[律师回复] 解析：关于交强险对人身伤亡的赔偿范围，根据相关规定可以划分为两大部分：即死亡伤残赔偿和医疗费用赔偿。其中，死亡伤残赔偿主要涵盖了以下各项费用：丧葬费、死亡补偿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费以及精神损害抚慰金等；而在负有责任的情况下，其赔偿额度上限为人民币18万元，若在无责任的状态下则为人民币18,000元。至于医疗费用部分，则包括了医药费、诊疗费、住院费、伙食补助费，以及必要且合理的后续治疗费、营养费等；同样地，在负有责任的情况下，其赔偿额度上限为人民币18,000元，而在无责任的状态下则为人民币1800元。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。

[律师回复] 解析：1、债务违约风险：即债券发行方由于未能按照约定时间如期支付债券利息或者偿还本金，从而给投资者造成经济损失的风险现象。2、流动性风险：即在短时间内，债券投资者可能难以以公允价格顺利出售持有的债券，进而导致投资机会丧失或者实际收益受损的风险情况。这也被称为市场流动性风险，即市场中存在供需失衡情况时，投资者可能面临购买意愿与持有资产不匹配的困境。3、票面价值变动风险：由于市场供求关系的复杂性和不确定性，债券的票面价值会随着市场环境的变化而产生实时波动。法律依据：《公司法》第一百五十三条公司债券的概念和发行条件，本法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件。

[律师回复] 解析：在特定情形下，雇主要为发生的问题承担法律责任。首先，如果员工在职期间导致他人遭受损失，则该责任将被划归雇主，后者必须承担起对相关第三者的损害赔偿义务。其次，假如雇主已经完成了对受害者的赔偿义务，他们有权向存在故意或重大过失的劳务提供者寻求追偿。然而，当个人间形成劳务关系且劳务提供者因劳务活动而导致他人受损时，责任将由接受劳务的一方承担。同样地，在接受劳务一方承担侵权责任并完成赔偿后，他们亦可向存在故意或重大过失的劳务提供者寻求追偿。最后，若劳务提供者在劳务过程中自身遭受损害，则应依据双方各自的过错程度来分担相应的责任。此外，在提供劳务期间，如因第三人的行为导致劳务提供者遭受损失，劳务提供者有权要求该第三人承担侵权责任，同时也有权向接受劳务的一方提出补偿申请。在接受劳务的一方完成补偿后，他们还可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：在医保缴纳已达20年且抵达退休年龄之际，您便可无需继续缴纳医保费用。依据我国相关政策法规，具有参加职工基本医疗保险资格的人群，当其到达法定退休年龄时，若累积缴纳医保费用达到国家规定的年限，那么在退休之后将不再需要缴纳基本医疗保险费用，而是根据国家相应的制度标准享受基础性的医疗保障福利待遇；然而，如果在国家规定的年限之内尚未完成缴费义务的话，则可继续缴付直至达到该国家规定年限为止。不同的地域和政策对缴纳医保的最高年限有着不同的明确规定。基于一般情况来说，男性参保者应至少缴纳年限不低于25年，而女性参保者则需至少缴纳年限不低于20年。法律依据：《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：车载座位险（即车上乘客保险）在车祸事故发生后，主要负责对被保险车辆上的所有人员所遭受的人身损失进行赔付。其中涵盖了诸如医疗费、护理费、营养费、误工费等各种费用。根据中国现行的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确指出：任何行为若造成他人生命权、健康权及身体权方面的损害，都应承担相应的法律责任，包括但不限于支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等用于治疗和康复的合理费用，以及因误工而导致的收入损失。对于造成受害人伤残的情况，还需额外支付辅助器具费和残疾赔偿金；若致其死亡，则须支付丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。