公务员请病假规定有：需要根据单位职责和分工向分管领导提出请假请求，并在获得批准后离开，如果涉及到无故不按时上班者视为旷工，具体情况下还需要根据有关纪律处分规定来进行处理。

公务员医保跟职工医保是没有区别的，国家早就已经取消了公费医疗，公务员也需要依法缴纳医疗保险并满足法定条件的，才能享受医疗保险待遇，医疗保险的缴费是根据公务员个人工资确定的，不一定公务员缴纳的医保就比普通职工多。

对于劳动合同的内容是对劳动者的一个最大保证，而劳动合同的变更一般是对劳动者的切身利益有了变化才需要变更，那么劳动合同签订后涨工资要重信签署合同吗?一般对于劳动者工资的加薪和升职的变迁是不需要发生重新签订，下面就由律图小编来为您解答这个问题。

《职工带薪年休假条例》相关规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

1、填表说明。2、申请人郑重声明和承诺。3、申请人签字(盖章。4、有权签署人签字。5、委托事项及权限。申请人、日期。