劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分，综合所得按纳税年度合并计算个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。

劳动仲裁前置制度主要用在这些方面：像确定有没有劳动关系的争议啦，合同从订立到终止各个阶段出现的纠纷呀，雇佣关系解除时产生的冲突呢，还有工时、休假、社保福利这些劳动条件方面的争议，以及劳动报酬、工伤赔偿等经济方面的问题。劳动仲裁这个方式很高效便捷，能很好地解决各种劳动纠纷呢。

劳动纠纷的追诉时效得看具体情形啦。通常呢，劳动争议去申请仲裁的时效期间是一年哦。从当事人清楚或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算时效期间。要是劳动关系还在存续着呢，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但要是劳动关系终止啦，那就得在劳动关系终止之日起的一年内提出申请啦。

系亲属房产过户(根据税局税费申报缴纳指引，直系亲属指父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，主要分为赠与、交易和继承三种形式。