安徽劳动仲裁单位反诉律师
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安徽劳动仲裁单位反诉推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-29
单位员工离职社保何时退?
单位员工离职只要是劳资双方同意的,一周内办理退工手续后单位可将社保转移至本人户口所在地街道的社保中心,因此离职后社保何时退取决于当地社保机构具体的缴费申报期和缴费时间。
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2024-05-29
单亲出生证明怎么开
特殊情形如单亲或采取辅助生殖技术等出生的婴儿(试管婴儿),如父亲信息不能完整提供,由母亲写出书面情况说明并签字,新生儿出生所在的医疗保健机构对有关资料进行审查,确认材料齐全,情况属实的,可以签发《出生医学证明》。
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2024-05-29
反对校园暴力法涉及哪些法律条文?
《中华人民共和国刑法》1、第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。二、民事责任:因故意或过失侵害他人的人身权和财产权依法应负损害赔偿责任。由侵权行为引发的损害赔偿称为民事责任。
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2024-05-29
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-29
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安徽劳动仲裁单位反诉问答推荐
单位司机构成受贿罪的条件是什么
[律师回复] 解析:本罪构成要件包括以下四个方面内容:首先,该罪名所侵害的直接客体为国有单位合法的日常管理运营及其良好形象;其次,在犯罪主观心态上,本罪显然只能是故意犯罪;第三,本罪的犯罪主体身份较为特殊,仅限于国家机关、国有公司、企业、事业单位以及各种形式的社会团体;最后,在犯罪客观方面,本罪主要表现为利用职务便利向他人索贿或非法收受他人财物,为其谋取不正当利益,且情节比较严重的行为。法律依据:《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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帮信罪会单独宣判吗
[律师回复] 解析:关于帮信罪行,一般的判刑是三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。然而,如果在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么就会按照处罚更为严厉的那一项来进行定罪和处罚。根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。具体来说,法律规定了五种情况,只要符合其中任何一种,都应该被视为刑法中规定的“情节严重”:(1)为三个及以上的对象提供了帮助;(2)支付结算的金额达到了二十万元以上;(3)违法所得超过了一万元;(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次帮助信息网络犯罪活动;(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位犯集资诈骗罪由谁赔付
[律师回复] 解析:涉嫌集资诈骗犯罪者理应依据我国相关法律,对受害群体予以赔偿相应的经济损失。对于情节严重构成集资诈骗罪的犯罪分子,通常情况下会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担相应的罚款责任,其金额上限在二万元至二十万元之间。集资诈骗罪,是指行为人为达到非法占有的目的,违反了我国相关金融法律、法规的规定,采用欺骗手段进行非法集资活动,从而扰乱了国家正常的金融秩序,侵害了公共和私人财产的所有权,并且涉案金额较大的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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侵占罪单位主体包括什么
[律师回复] 解析:本罪的犯罪主体为特殊主体,主要包括公司、企业乃至其他单位内部的人员。具体而言,包括三类具有独特身份特征的自然人:第一类是股份有限公司与有限责任公司中的董事会成员及监事会委员;值得注意的是,此类董事、监事必须排除国家工作人员的身份归属,因为他们作为公司的实际决策者,拥有一定的权力,自然能够成为本罪的犯罪主体。第二类则是上述公司内部的其他人员,即除了董事会成员及监事会委员之外的经理、各部门主管以及普通员工和工人们。同样地,这些人员亦须排除国家工作人员的身份归属,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而可能滥用职权或利用职务便利侵吞公司财产,进而构成本罪的犯罪主体。最后一类则是公司外部的企业或其他单位的人员,这主要涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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和军人谈恋爱打胎分手可以告单位吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,此种情形应被视为工伤事故范畴。用人单位不得在女员工怀孕期间强制其从事国家标准中定义的第三级体力劳动强度的工作及其孕妇禁犯的工种。对于怀孕七个月及以上的女性员工,用人单位亦不可擅自延长其工作时长并要求其参与夜班工作运营。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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