听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级(最轻)；9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db；8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db；7级：双耳听力损失≥56db。

物业管理活动的企业具有独立的法人资格即可。《物业管理企业资质管理办法》第三十二条规定，从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格。国务院建设行政主管部门应当会同有关部门建立守信联合激励和失信联合惩戒机制，加强行业诚信管理。

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，民事权益的诉讼时效是三年哦。要是借款人没按照约定还贷款，那债权人得在知道自己权益受损以及义务方是谁之后，三年内去提交司法诉讼申请。要是超过了这个期限，法院通常就不保护啦。不过要是超过了二十年，或者有特殊情况，法院可以根据申请适当延期。所以债权人一定要在法定的时效内去启动司法程序，要是超过了时间，那可能就没办法得到法律的保护啦。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。

要是公司法人不给发工资，你可以这么做哈。先去找公司法人聊一聊，跟他明说要让他发工资，把这聊天的记录得好好留着。要是聊完没啥用呢，就去当地的劳动监察部门去投诉，他们有权利去调查公司有没有违法的行为，然后帮着处理。另外，你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们裁定公司得把拖欠的工资还有该给的经济补偿都给你。