砸金蛋奖品纠纷

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 需要考察电脑放置位置

[律师回复] 这种情形属于自甘风险的体育运动，除非别人是故意或重大过失，否则不得要求别人承担赔偿责任。

[律师回复] 请问你们与搬运工是劳动关系嘛？

[律师回复] 你！ 这个是可以帮助你分析的 的

[律师回复] 你好  可以说一下详细的情况

[律师回复] 你好，可以联系我咨询问题

[律师回复] 合同约定没有，你诉求什么

[律师回复] 你所说的问题存在两个法律关系。个村民砍伐你家的竹子。村民构成滥伐 树木或者构成盗窃罪。你爸爸开车，将村民撞伤。不成交通肇事罪。如果是故意的就构成故意伤害罪。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，具体什么债务，可以电话咨询，向法院申请解封。

[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：
一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。
二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。
三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。
四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 退货要由证据，疑问不是够的

[律师回复] 你好，点击我的头像可以看到我的电话与本专业律师细谈，谢谢

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题

[律师回复] 你好，，，，， ，，，，，

[律师回复] vopt如果不在，避免诉累，建议协商处理。

[律师回复] 主张权利的程序一样，与数额多少关系不大。

[律师回复] 需要详细了解具体案情而定

[律师回复] 偷了一千块钱的东西，这种事儿还不够成犯罪。但是要收到治安管理处罚，轻则五到十天拘留，外加五百块罚款；重则十到十五天拘留，外加一千块罚款。如果你有累犯、入室盗窃、带武器盗窃、扒窃等行为，那就不管金额大小，都是犯罪。