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《劳动法》关于公司病假休假规定包括什么?
《劳动法》关于公司病假休假规定包括:病假的期限以及病假的工资发放以及计算标准等。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定能中,如果是患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-06-15
劳动法对病假期间的工资规定是怎么样的?
劳动法对病假期间的工资规定是在休假的期间应该要按按最低工资的标准来进行发放,但最低的标准不能低于百分之八十,如果在医疗期完了之后还不能工作的,那么有权停发当事人的工资。
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2024-06-15
完税证明和社会保险缴纳证明分别在哪打印?
完税证明和社会保险缴纳证明分别在电子税务局、人力资源和社会保障的网站上服务大厅打印。通常情形下,在登录指定网站之后,按照提示就可以将相应的证明给打印出来了。对于无法在线上完成打印的,也可以向缴费税务机关申请开具社会保险费缴纳情况的证明。
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2024-06-15
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-15
男职工生育保险报销比例是多少
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受一次性生育补贴标准为:流产的200元。顺产的1200元。难产或多胞胎生育的2000元。
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2024-06-15
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安徽离职工资少发打官司问答推荐
涉嫌职务侵占罪48万怎么判
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪涉案金额在人民币45万元以内者,可被认定为数额较大并依法判处五年以下的有期徒刑或拘役;然而,若犯罪嫌疑人的涉案金额超过了100万元,那么将被视为数额巨大,面临更为严厉的法律惩罚。在这种情况下,倘若犯罪嫌疑人能够积极退赔赃款,争取到受害方的谅解,进而达成刑事和解协议的话,法院有可能会考虑减轻其基准刑罚的50%以上,甚至有可能对其宣告缓刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吉安
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刑法上的职务侵占罪有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的相关法律条款如下所述:凡在公司、企业或其它单位中任职的人员,只要其凭借职务之便,将本单位的财产非法据为己有,并且数额达到人民币五千元至一万元以上者,都应当被纳入刑事诉讼的范畴进行追究责任。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图曲靖
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职务侵占罪的追诉期限可以延长吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪的法律追诉有效期最长可达十五年,这主要是由于职务侵占罪的最高刑事惩罚为无期徒刑所决定。在公司、企业或其他机构内,员工如以职务之便,非法占有本单位的财务且数额特别庞大,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图大兴...
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伙同他人职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:依据我国法律法规,对于职务侵占罪的共同犯罪案件,其立案标准规定为涉案金额需达到人民币5,000元以上。若该类犯罪涉及的涉案金额在5,000元至10,000元之间,则警方有权利进行追捕和追究责任。若涉案金额较大,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能会被没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图开州...
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职务侵占罪3万怎么判
[律师回复] 解析:倘若涉嫌犯下职务侵占罪,涉案金额达到了三万元人民币,便属于刑事案件中所谓的“数额较大”范畴,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处置。根据我国现行《中华人民共和国刑法》的条文规定,如果行为人侵占公司、企业等经济实体的财物在五千元至二万元人民币之间,那么这种行为就被定义为“数额较大”,若行为人侵占公司、企业等经济实体的财物达到了十万元人民币以上,那么这就在法律层面构成了“数额巨大”的犯罪事实。因此,对于侵占公司、企业财物达到三万元人民币的情况,无疑已经触及到“数额较大”的红线,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金的严厉惩罚。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阿里
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