根据国家规定，男方是没有产假的，最多会有一个陪产假，有些地区也称之为护理假通常情情形下此假期的时间是15天。当然，男女职员若是想要享受陪产假，那么首选需要拿出相关证明自己配偶怀孕了、或者是生育了，且生育行为符合法律规定的证据性材料。

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、已满10年不满20年的，年休假10天。3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：一连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;二连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;三连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;四连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给

强行收费属于违法行为!《中华人民共和国民法典》（起施行）第二百七十四条，建筑区划内的道路，属于业主共有。第二百七十五条，占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。根据《中华人民共和国民法典》规定，小区公用场所属所有业主的共有财产，并非物业公司所有，未经审批物业公司更无收取停车费的权利。