[律师回复] 1.协议离婚后就财产分割反悔，可向法院诉讼重新分割。但需证明订立协议时存在欺诈、胁迫等情况，法院才会支持。2.若对子女抚养权有异议，可起诉变更。需证明对方存在无力抚养或不尽抚养义务等法定情形。3.对于子女抚养费反悔，可起诉增减费用，要有合理理由，如子女需求或支付方经济变化。起诉要备好材料向有管辖权法院提出。

[律师回复] 民事诉讼中的法定证据有当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据要具备真实性、合法性、关联性，法院会按法定程序全面、客观审查核实。当事人对自身主张需承担举证责任。为保障诉讼顺利进行，有以下建议：1.当事人应积极收集并提供符合要求的证据，书证尽量提供原件，物证提供原物，若有困难可提供复制品等。2.严禁以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗的方法获取证据，否则不被采纳。3.有关单位和个人面对法院调查取证要求时，应积极配合，不得拒绝。

[律师回复] （一）梳理证据材料仔细整理夫妻感情破裂的证据，如分居协议、家庭暴力报警记录、出轨相关聊天记录等，确保证据的真实性和关联性，以便在庭审中有力支持自己的诉求。（二）熟悉诉讼流程提前了解离婚诉讼的各个环节，包括立案、庭审、调解、判决等，清楚每个阶段自己的权利和义务，避免因不熟悉流程而处于被动。（三）合理表达诉求在庭审陈述和举证过程中，清晰、合理地表达自己关于离婚、子女抚养、财产分割等方面的诉求，避免情绪化表达，以理性的方式争取合法权益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 结论：未签订劳动合同双倍赔偿仲裁时效为一年，起算点有按月分别计算和整体计算两种认定方式，超时效申请仲裁可能丧失胜诉权，劳动者需及时维权。法律解析：依据法律规定，未签订劳动合同双倍赔偿仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害时起算。在实践里，仲裁时效起算点有不同认定，按月分别计算是每月双倍工资赔偿的仲裁时效从该月工资支付期限届满之次日起算；整体计算则是以最后履行期限届满之日起算。如果劳动者超过仲裁时效去申请仲裁，通常会丧失胜诉权。所以劳动者在入职后一旦发现未签订劳动合同，要留意在规定时效内申请仲裁，以此维护自己的合法权益。若劳动者对未签订劳动合同双倍赔偿仲裁时效等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] （一）当遇到不可归责于双方的事由导致无法签订购房合同，如政策变动、不可抗力等，购房者可要求出卖人返还定金，可通过与出卖人协商，若协商不成可通过法律途径维权。（二）若因出卖人原因未能订立合同，像虚假宣传、隐瞒房屋重大瑕疵等，购房者可要求出卖人双倍返还定金。首先收集相关证据，如宣传资料、房屋瑕疵证明等，然后与出卖人沟通，若对方拒绝可向法院起诉。（三）若因买受人原因未能订立合同，如临时反悔、自身资信问题等，定金无法返还，所以购房者在购房前要充分考虑自身情况和市场因素，避免冲动购房。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。