安丘市劳动纠纷协议拟定律师
王炳梅律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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567人
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9年
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安丘市劳动纠纷协议拟定推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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安丘市劳动纠纷协议拟定问答推荐
社保争议劳动仲裁是否受理
[律师回复] 在绝大多数情况下,针对社保争议的劳动仲裁案件都会被接受立案处理。当然,这其中亦有一些具体的限制条件需要我们了解和遵守。比如,若用人单位未能按照规定为劳动者办理社会保险手续,且由于社会保险经办机构无力为之补办相关事务,使得劳动者无法正常享受到应得的社会保险待遇时所引发的赔偿纠纷,此类劳动仲裁案件将被视为符合受理标准。然而,当用人单位已经依照法律法规为劳动者办理了完备的社会保险手续,却因为用人单位拖欠、拒绝缴纳社会保险费用,或者劳动者对于缴费年限、缴费基数等方面存在异议时,劳动仲裁部门往往不会予以受理。
律图崇明...等
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变更抚养权协议书是手写的嘛,还是自己去打印,想了解:打印协议书如何确保其合法性?
[律师回复] 打印或者手写都是可以的,只要内容合理合法即可
陈学建等
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离婚纠纷
[律师回复] 面对离婚纠纷,首先尝试协商解决,如果协商不成,可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提交的证据判断感情是否破裂,如分居满两年、家庭暴力等情形,来决定是否判决离婚,并处理子女抚养和财产分割等问题。
吴亮等
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今年有一名专家提出了结婚年龄调整到18岁的建议,这个建议的结婚年龄2025年新年的时候要不要改变
[律师回复] 关于结婚年龄调整到18岁的建议,根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条的规定,法定结婚年龄男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。这一规定在2025年新年时不会改变。
吴亮等
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想了解,对行政复议不服可以继续申请行政复议吗
[律师回复] 对行政复议决定不服,不能再次申请行政复议,但可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。
吴亮等
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