第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。

依据《中华人民共和国社会保险法》，八级工伤伤害员工可享有一次性伤残补助金，标准为十一个月个人月平均工资。对于违反劳动法的用人单位，赔偿金为上述金额三倍。赔偿基数参考当地上一年度职工年均工资。员工可享受一次性伤残补助金和十一个月本人月平均工资的待遇。

1、当事人异地就医前，应取得原参保地社保机构的准许，办理异地就医手续后方可异地治疗。治疗后带住院结算单、费用清单到原参保地社保机构申请报销即可。2、如果是长期异地居住，应提前办理异地居住手续，发生医疗费用时带住院结算单、费用清单到原参保地社保机构申请报销即可。

合同欺诈是严重违法行为。遭遇欺诈时，应收集证据如合同、沟通记录、支付凭证。先尝试友好协商，协商不成可诉诸法院。根据《民法典》，欺诈行为可撤销，相关财产应归还或折价补偿。有过失方需赔偿实际损失，双方有过错则分别担责。特殊情况遵循法律规定。

强行收费属于违法行为!《中华人民共和国民法典》（起施行）第二百七十四条，建筑区划内的道路，属于业主共有。第二百七十五条，占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。根据《中华人民共和国民法典》规定，小区公用场所属所有业主的共有财产，并非物业公司所有，未经审批物业公司更无收取停车费的权利。