安阳离职赔偿协议拟定律师
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离婚房产归一方所有没过户又复婚房产又属于哪一方
离婚房产归一方所有没过户又复婚房产的归属问题,一般是双方的协商处理的,但是在之前的情况下,此类方式的处理会有不少的影响,所以自己在有关问题的处置上需要自己求助于司法机关,进而运用法律手段进行自己利益的维护,减少自己的损失。
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2024-05-22
员工休产假期间合同到期解除合同如何赔偿
员工休产假期间合同到期解除合同应当按照工龄支付经济补偿金,每满一年则补偿一个月的工资,对于在产假期间的员工就算合同到期的也应该自动延伸合同期限,不能解除合同。
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2024-05-22
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-05-22
租房合同到期退租协议怎么写
写清协议当事人甲乙双方的详细信息,现乙方打算退租,甲方打算把房屋租给别人。经双方友好协商,达成如下协议,分条举例,结尾签字。
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2024-05-22
辞职了老板让自己买的东西不全款退怎么
在劳动者主动申请离职时,如被要求强制支付制服费用,有权拒绝。若单位坚持,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位限期返还扣除款项。对于衍生损失,责任方需承担赔偿责任。
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2024-05-22
劳动争议
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安阳离职赔偿协议拟定问答推荐
瞒报属于职务侵占罪么
[律师回复] 解析:关于夸大虚假报销行为是否符合职务侵占的犯罪构成要件问题,一般而言,这种行为并不构成常见的职务侵占罪行。然而,该行为存在成为欺诈财务行为的可能性,从而应根据欺诈罪行来进行追责。具体来说,对于在公司、企业或其他单位任职的职员,若他们利用自己的职务便利,将本单位的资金擅自挪用于个人用途或贷款给他人,且涉案金额较大、期限长达三个月未予偿还,或是虽然尚未达三个月之久,但涉及金额较大并进行了盈利性活动,抑或进行了违法活动,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;如果其挪用本单位资金的数额巨大,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;而当涉案金额达到特别巨大时,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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离职后公司业务出现问题是否有责任
[律师回复] 解析:若离职之后公司所发生之问题源自于任职期间员工的重大过失导致的损失,且此种行为违反了用人单位内部规章制度,那么该员工理应为此承担相应责任。在此情况下,用人单位将保留向其追偿的权利;倘若公司尚未对该员工进行工资结算的话,则由其所引发的损失可从工资中予以扣除。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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产权纠纷听证会会议记录如何保存
[律师回复] 解析:会议记录的模式层出不穷,并未有固定的设计规范。然而,无论采用何种模式,皆需包含下列关键要素:首先,明确记录会议召开的日期及时间;其次,详细注明会议的举办场所;然后,注明参与此次会议各项核心内容讨论的相关人员名单;最后,详实记录讨论的重点议题及其最终决策结果。此外,对于重大型会议,需在出席人数之后附注“出席人数符合法律规定”的说明。关于会议记录的撰写,应特别关注以下几点:第一,在会议开始之前,务必做好与会者基本信息的收集和记录工作;第二,确保对会议内容的记录准确无误;第三,熟练掌握速记技巧,以便于快速记录会议中的重要信息;第四,保证会议记录的准确性以及时效性;第五,书写时力求字体清晰工整。以“____________________”为主题的会议记录,其具体内容可包括:会议的主题、召开日期、时间、地点、参会人员、主持人姓名、记录员姓名等信息,同时,还需详细记录会议的主要内容。总而言之,会议记录是对会议过程的全面总结和提炼,需要严格按照本单位会议纪要的格式、模板以及公文书写要求进行编写。会议记录不仅是未来开展某项具体工作的行动指南,更是对会议精神的传承和发扬。因此,在制作会议记录时,务必要充分考虑到会议记录的注意事项。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十八条【首次股东会会议】首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依照本法规定行使职权。
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公司诈骗已离职一年离职补偿吗
[律师回复] 解析:被雇主解除劳动合同的员工有权获得赔偿。经济赔偿金根据员工在本公司工作的年数进行计算,每多服务一年便向该员工支付相当于一个月工资的金额作为赔偿。如果员工为六个月以上但未满一年的工作期,则视为已服务一整年;若员工的工作期不满六个月,将向其支付半个月工资的金额作为经济赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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女职工假期一般有多久
[律师回复] 解析:中国的法律明确规定,女性劳动者的生育假期应有共计98天的时间,其中包括了产前的15天休养期、产后的80天休息期以及额外的3天疾病休假。任何用人单位都不能因为女员工怀孕这一事实,而对她们进行降薪处理、解雇、解除劳动或聘用合同等行为。此外,对于处在月经期、孕期、产期及哺乳期的女性劳动者,她们同样享有特殊的法律保护权益。在工作过程中,用人单位严禁安排处于月经期的女性劳动者从事高空、低温、冷水作业以及国家规定的第三级体力劳动强度的工作。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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