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根据我国法律规定请病假5天扣绩效工资吗?
病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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2024-06-27
员工合同到期办理离职证明怎么办理?
离职证明直接到单位的人事部门处找相关工作人员办理,离职证明是必须要注意书写格式的,并且开具离职证明是必须要单位的,人事部门加盖单位的公章。如果离职证明是复印的或者是没有加盖公章的,都是属于无效的离职证明。
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2024-06-27
劳动合同虚构工作经历是否有效
劳动者虚构自己的工作经历、学历,以致用人单位对其工作能力作出错误判断,进而与她签订劳动合同。劳动合同是否有效,有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-27
校园暴力法律法规都有哪些
根据《刑法》 第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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2024-06-27
合伙人可不可以再和其他人合伙一个相同
同业竞争问题在合资或合伙企业中常见,协议中通常会包含“禁止同业竞争”条款,即合伙人不得另行开设相似公司。若已有此约定,则不能与他人共办类似公司。您所提问题即属于此范畴。
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2024-06-27
合伙联营
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澳门承揽合同法律纠纷问答推荐
劳动纠纷,2021年入职,工作三年期间未签订劳动合同,未缴纳五险一金,2024年6月离职,可否要求公司赔偿,补教五险一金
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方...等
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房屋质量纠纷的问题
[律师回复] 是怎么了 ? 现在是想退房还是什么
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您好,有点纠纷
[律师回复] 您好,什么问题,详细说一下
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我想请问一下我购买的面膜过敏严重,10片用了7片商家说叫我自己承担那7片费用这个怎么解决
[律师回复] 你好。可以投诉到市场监督
章丹丹
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恋爱分手经济纠纷
[律师回复] 您好,请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整,以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
杨生智等
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