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签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?
我们都知道,签订劳动合同的时候可是有年限限制的,有些人可能会签无固定期限的合同,那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?根据相关的劳动法规定,好处就是用人单位有意愿要留员工,但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。
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2024-05-31
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-31
公司改制公积金变更的处理方式有哪些
1、改制后的企业能正常建立公积金制度,按时为职工缴存公积金。2、企业改制前后均未建立住房公积金制度。3、改制前企业能为职工正常缴存公积金,改制后企业公积金缴存中断。4、改制前已建立公积金制度的企业,改制时职工公积金权益缺乏有效维护。5、其他。
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2024-05-31
北京市工作居住证办理流程是什么?
北京作为中国的首都,也是经济发展的大都市,每年由数以百万的人员的流动率,混杂着全国各地的人员以及全世界国家的人员。因此,北京的人员居住必须要有居住证。北京市工作居住证办理流程是首先进行单位的注册,提交相关的材料,最后进行网上的填报。今天小编带大家了解一下。
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2024-05-31
机动车强制报废标准规定
第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》,制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况,国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。
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2024-05-31
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澳门劳动仲裁代理问答推荐
。未签订劳动合同但离职单上写明签订劳动合同进行劳动仲裁会有影响嘛
[律师回复] 目前仲裁进行到哪一步了呢
安红春等
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如何识别以代持股权的名义诈骗案件
[律师回复] 解析:在进行股权转让的过程中,若转让方采用虚构股权证明文件、伪造出资凭证等手段进行欺诈操作,使得股权存在虚假情况,进而以此行径骗取受让款,则可以初步判定为股权诈骗。在此类案件中,倘若行为人实施了股权诈骗行为,且其情节达到了刑法规定的标准,便可被认定为刑事犯罪——诈骗罪。根据相关法律规定,此种情况下,行为人为被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,同时还可能面临罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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未经劳动仲裁直接起诉流程是什么
[律师回复] 解析:在处理劳动纠纷时,必须按照法律规定首先进行劳动仲裁程序,否则不得直接向法院提起诉讼。只有通过仲裁解决纠纷后,各方才能寻求司法途径以维护自身权益。劳动争议的起诉过程具体如下所述:首先应携带仲裁裁决书和起诉状前往基层法院立案庭进行登记立案,同时需要提交与案件相关的各项证据材料。其次,在法院受理后,将会安排双方当事人分别阐述各自观点,随后进入答辩环节,双方互相交换证据,最后进入法庭辩论阶段。仲裁制度,是指将争议事项提交至独立于争议双方的第三方机构,由该机构对当事人之间的纠纷进行公正调解,并据此做出裁决的一种法律制度。依据争议事项的性质不同,仲裁可细分为民事商事仲裁、海事仲裁以及国际争端仲裁等多种类型。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询...
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上市公司代持业务合法吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,上市企业中的股份代持协议属于合法有效之一。只要双方签署的相关合同真实确实并具有约束力,那么这项协议便会受到相关法律法规的保护。所谓“代持股权”,也被称为“委托持股”、“隐名投资”或者“化名投资”等不同称呼,实际上它是指由实际投资者主动同意他人以其名义代表该实际投资者行使股东所享受的权利和承担相应的责任及义务。法律依据:《民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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夫妻大打出手会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:倘若夫妻之间因斗殴所导致的身体损伤未达到轻伤以上级别,那么此事件便被视为治安案件,在大多数情况下,有关部门会积极展开调解工作来化解矛盾;然而若情节较为恶劣并对对方产生了一定程度上的伤害,涉及到的可能就是故意伤害罪,依法应被判处三年以下有期徒刑;反之,若造成的只是轻微伤情,则并不足以构成犯罪,仅能依据相关法律法规进行行政处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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