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澳门企业复工纠纷推荐文章
事业单位病假绩效工资会被扣吗
会被扣,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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2024-06-04
工商年报社保人数怎么填?
在我国,工商年报社保人数应该填包含报告期末参加各项社会保险的职工人数但不含离退休人数。或者按照工资表上的人数,参保人数是社保明细的人数,可以按照这年的12月份人数进行填写工商年报社保人数。
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2024-06-04
距退休年龄不足5年工伤待遇是怎么样的
距退休不满5年的工伤待遇计算方法为:离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%,比如你离法定退休年龄还差2年,那么在计算上述费用时递减20%。
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2024-06-04
消防工程验收流程是什么?
我们身边肯定有很多的高楼大厦还有很多的建筑,对于各种建筑我们国家都是有要求的,建筑物内肯定是需要有消防工程的。建筑物的消防工程在我们国家规定的是按照建筑设计防火规范来进行建设的。那么消防工程验收流程是什么?
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2024-06-04
营业执照年检网上申报时间什么时候?
企业年报的时间为:每年的1月1日至6月30日。个体户/公司企业工商公示年报的方式有两种:1、网上申报。2、填写表格到工商行政服务管理局递交年报。
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2024-06-04
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澳门企业复工纠纷问答推荐
企业单位和非企业单位有什么区别
[律师回复] 解析:关于企业单位与非企业单位之间的差异,我们可以简单地概括为以下几个要点:首先,企业单位的主要特征是自主经营、独立核算以及具有自主权。这种性质决定了其需要自行承担盈亏带来的经济后果。其次,企业单位的类型大致可分为国有企业和私营企业两种形式。前者属于国家所有资产,而后者则为私人独资或合伙经营。再者,非企业单位,又被称为事业单位,这类组织通常由国家设立,具备一定程度的公益性质,但并不属于政府机构范畴,与公务员有着本质上的区别。在大多数情况下,国家会给予这些事业单位相应的财政补贴以支持其运作。法律依据:《企业名称登记管理实施办法》第十条除国务院决定设立的企业外,企业名称不得冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样。在企业名称中间使用“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的,该字样应是行业的限定语。使用外国(地区)出资企业字号的外商独资企业、外方控股的外商投资企业,可以在名称中间使用“(中国)”字样。
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企业员工集资诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:首先,请注意,对于集资诈骗案件而言,其犯罪金额通常是指犯罪分子在实施诈骗行为过程中实际获取的赃款总额,而在此之前已经偿还的部分则应当予以扣除。此外,根据法律规定,涉及数额较大的情况将面临三至七年以及相应罚金的处罚;若涉案金额巨大或存在其他较严重情节时,罪犯可能会被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处以罚金或没收财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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非企业单位职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:针对非国有公司与企业的职务侵占罪,其法律裁定的主要依据是行为,具体量刑标准如下:对于行为人的犯罪行为,将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁,同时还将面临罚金的惩罚。倘若行为人所侵犯的财产数额巨大,那么他将会受到更为严峻的惩处,可能被判处三至十年不等的有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任。而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大,那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果,并且同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上,若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系,可采取以下途径进行矛盾化解:首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议;其次,劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作;再者,劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以期获得公正的裁决结果;最后,如果对于仲裁裁决结果不满意,劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求法律援助和支持。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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个人独资企业注销有哪些流程
[律师回复] 解析:根据我国现行法律制度,个人独资企业的注销程序需遵循以下步骤进行:首先,投资方应自主进行企业清算或由法院指派专业人士参与清算工作;其次,应当书面通告各债权人相关情况,且需在企业官方渠道进行公示声明;再次,债权人有权对其所享有的债权进行申报,清算小组将依据相关法规妥善处理债务问题;最后,清算小组需编制详尽的清算报告,并在十五个工作日内完成注销登记手续。法律依据:《中华人民共和国个人独资企业法》第二十七条个人独资企业解散,由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的,应当在清算前十五日内书面通知债权人,无法通知的,应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内,未接到通知的应当在公告之日起六十日内,向投资人申报其债权。
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