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澳门债务官司推荐文章
公司不把劳动合同给我怎么办
合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的,从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理,因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以,公司不把劳动合同给我的话,一般就是直接和公司的相关人员索要,如果明确表示不给的话,可以到劳动监察大队举报。
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2024-06-04
劳务派遣人员工伤处理的规定
《劳务派遣暂行规定》第十条 首次明确了劳务派遣中工伤认定主体,规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤保险责任的归属进行了规定,明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。
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2024-06-04
土地使用税纳税义务终止时间的规定
“关于房产税、城镇土地使用税纳税义务截止时间的问题”规定,纳税人因房产、土地的实物或权利状态发生变化而依法终止房产税、城镇土地使用税纳税义务的,其应纳税款的计算应截止到房产、土地的实物或权利状态发生变化的当月末。
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2024-06-04
融资租赁账务处理有哪些规定
融资租赁会计处理准则包括:以租赁资产的公允价值与最低租赁付款额现值中较低者记录固定资产,同时记录未确认融资费用;明确记载长期应付款项,包括分期应付款项及其金额;折现率按租赁内含利率、合同利率、同期银行贷款利率的顺序确定;初始直接费用计入租入资产价值,会计分录为借记固定资产,贷记银行存款等。
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2024-06-04
融资借款
公司法董监高兼职受限制吗?
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用《公司法》的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-06-04
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澳门债务官司问答推荐
构成职务侵占罪的最低标准是什么
[律师回复] 解析:在我国的法律框架之内,职务侵占罪的认定有着明确的准则和门槛。根据相关法规,构成职务侵占罪需满足以下条件:1、涉案主体须为公司、企业或其他组织的工作人员;2、这些人员必须利用其职务上的便利,将本应属于单位所有的财产非法据为己有;3、所涉及的金额必须达到法定的标准——即人民币六万元以上。若职务侵占行为未达上述标准,则不能称之为职务侵占罪,而应视为普通的职务侵占行为。在此情况下,被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事责任,并可向当地人民法院提起诉讼,请求归还所占有的资金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪可以追诉多少年
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪追究时效期限的明确规定为:若行为人利用职务侵犯他人财产且涉及金额达到较大标准,那么其受追诉的时间为五年不等;如涉案金额极大,则相应的追诉期将延长至十年之久;而如果违法侵占的财产价值极端庞大,其究责时效将长达二十年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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职务侵占罪自首能缓刑吗
[律师回复] 解析:确实如此,这需要满足特定的先决条件。法院在处理涉及职务侵占罪的案件时,除了要充分考虑到犯罪嫌疑人是否有自首情节、其认罪悔过态度以及对社会造成危害之严重程度等多个因素之外,更重要的是审查被侵占资产的归还情形,以及是否能够获得受害单位的法外谅解。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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陕西省职务侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:在获取职务之便而侵吞企业财富的情况中,针对涉案金额额度过大者将被判定为职务侵占罪。对于此类犯罪行为,我国法律明确规定,如涉案金额达到一定标准,则应承担相应的刑事责任。具体而言,若涉案金额较大,则应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,则应处以三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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业务员非吸罪怎么量刑
[律师回复] 解析:考虑到此类工作人员的涉案金额大小,相应的判刑标准也会有所不同。如果涉案金额相对较小,那么通常会被判处三年以下的有期徒刑。具体来看,对于涉及到非法吸收公众存款罪行的工作人员,其判刑标准如下:首先,对于涉案金额在三年以下的,可以判处有期徒刑或拘役,同时还需要处以罚金;其次,对于涉案金额较大且存在其他严重情节的,将面临三年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要处以罚金;最后,对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将会被判处十年以上的有期徒刑,并且同样需要处以罚金。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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