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工伤可以拿多少工资赔偿
工伤赔偿的工资标准可不是固定的哦，得看具体情况呢。像工伤职工在停工留薪期那段时间呀，原本的工资福利待遇可不能变，得由所在单位每个月按时给发。要是伤得厉害导致伤残了，那就可以根据伤残的等级拿到一次性伤残补助金之类的赔偿啦。比如说十级伤残呢，能拿到 7 个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里说的“本人工资”呀，指的是工伤职工在因为工作遭遇事故伤害或者患职业病之前的 12 个月里平均每个月缴纳社保的工资哟。
10w+浏览 2024-11-09
工伤赔偿标准
发生劳动争议，仲裁申请的期限为几年
劳动争议申请仲裁的时效是一年哦。从当事人清楚或者本该知道自己权利被侵害那天开始算时效期间。要是劳动关系还在，因为拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制呢。但要是劳动关系结束了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去申请仲裁啦。
10w+浏览 2024-11-09
劳动仲裁
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的？
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
10w+浏览 2024-11-09
租户交土地使用费，还是房东交土地使用费？
1、看双方合同的约定，如果有约定让谁承担，就由谁来交。2、如果没有约定让谁来交的，那就一般是房东承担，因为土地使用人是房东，不是租客。土地使用者因使用土地而向土地所有者支付的费用，是土地使用者获得用地应付出的代价。
10w+浏览 2024-11-09
劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的？
有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。
10w+浏览 2024-11-09
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