劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

根据有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项。

需要带驾驶证和身份证即可。车管所上牌流程：1、拍照，拍照的师傅会用根据你的车架号后四位设置好号码牌，“汽车燃料消耗量标识”贴纸去除，这项工作最好在到车管所之前完成，因为这两个标识比较难撕下来的。2、拓印，刑侦，完成车辆拓印拿到拓印好的发动机号及车架号后，到刑侦检验室填写刑侦验车资料采集表。

女方提离婚时，彩礼返还需依实情判断。若未共同生活或彩礼致男方困境，女方应归还。共同生活超半年，返还额由法院酌定，考虑时长、金额、子女、财产使用、经济状况及彩礼用途等因素。