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用人单位工资扣除社保合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。
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2024-06-27
员工合同到期办理离职证明怎么办理?
离职证明直接到单位的人事部门处找相关工作人员办理,离职证明是必须要注意书写格式的,并且开具离职证明是必须要单位的,人事部门加盖单位的公章。如果离职证明是复印的或者是没有加盖公章的,都是属于无效的离职证明。
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2024-06-27
劳动合同虚构工作经历是否有效
劳动者虚构自己的工作经历、学历,以致用人单位对其工作能力作出错误判断,进而与她签订劳动合同。劳动合同是否有效,有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-27
合伙人可不可以再和其他人合伙一个相同
同业竞争问题在合资或合伙企业中常见,协议中通常会包含“禁止同业竞争”条款,即合伙人不得另行开设相似公司。若已有此约定,则不能与他人共办类似公司。您所提问题即属于此范畴。
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2024-06-27
合伙联营
个人借钱用于公司周转可以起诉公司吗合法吗
在实践中,个人为公司运营借款,实际由公司负责处理。 根据债法,贷款责任归属于实际借款人;合同相对性原则要求合同双方各自负责权利和义务。个人名义借款但资金用于公司经营构成共同债务,个人仍需履行还款义务。债权人可要求公司与个人共同承担还款责任,并有权起诉公司。个人还款后可起诉公司追讨欠款。
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2024-06-27
公司债务
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八道江区合同纠纷起诉问答推荐
劳动纠纷,2021年入职,工作三年期间未签订劳动合同,未缴纳五险一金,2024年6月离职,可否要求公司赔偿,补教五险一金
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方...等
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房屋质量纠纷的问题
[律师回复] 是怎么了 ? 现在是想退房还是什么
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您好,有点纠纷
[律师回复] 您好,什么问题,详细说一下
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恋爱分手经济纠纷
[律师回复] 您好,请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整,以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
杨生智等
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聚众斗殴罪的纠集行为认定条件有哪些
[律师回复] 解析:关于聚众斗殴罪的犯罪构成要素主要包括以下四个方面:首先,该罪直接侵犯了社会生活中的公共秩序;其次,在客观层面上,其具体表现形式为纠集众多人员进行结伙式的暴力冲突;再次,从犯罪主体角度来看,凡是年满16周岁并具有刑事责任能力的自然人皆可成为聚众斗殴罪的实施者;最后,从主观心理状态上看,聚众斗殴罪属于故意犯罪。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
律图崇明...
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