第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。

标准的书面劳动合同中当然会有关于职工每天工作的地点的，办公地点发生变更那很有可能是意味着内部劳动关系的调动，或者是公司的办公场所搬到了其他的地方。但是大家有的时候不能够忽略办公地点的这一细节上的规定的，在现实生活中，办公地点改变了以后职工也要注意一下改变劳动合同办公地点。

强奸罪是严重犯罪，涉及公共利益，受害者无法自行撤销诉讼。只有在特定条件下，如未发现犯罪事实、情节轻微、超过追诉时效等，公诉案件才可能撤回起诉。自诉案件则允许当事人自行决定是否撤诉。强奸罪行恶劣者将面临重罚。

根据国家有关规定，在解除原劳动合同、签订新劳动合同前应当进行职业健康体检。根据《职业病防治法》第32条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政主管部门的规定组织职工上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，费用由用人单位承担。

关于70岁老年人在诽谤罪方面的立案标准，需满足：捏造事实、传播该事实、指向特定人，且行为严重。对于老年人，法律不会因其年龄而降低标准，但会考虑其身体、心理状况在量刑时酌情处理。因此，老年人也应遵守法律，避免触犯诽谤罪。