[律师回复] 职务侵占罪中财务混同认定的关键在于单位与个人财产界限是否模糊致单位财产被非法侵占。主要体现在资金使用、财物管理和财务账目三方面。1. 资金使用混同指公司与个人资金账户使用无明确区分，个人随意挪用公司资金用于私人事务且无正常审批和记录。2. 财物管理混同是公司与个人财物在管理、使用上未明确分开，如个人将公司设备用于个人经营或私自占有公司物品。3. 财务账目混同表现为账目未清晰记录公司收支，个人消费与公司支出混淆，掩盖资金流向，使公司财产难以准确核算。解决措施与建议：企业应建立严格资金审批制度，明确区分公私账户；规范财物管理制度，对公司财物进行定期盘点；完善财务账目管理，保证收支记录清晰准确，以避免财务混同及职务侵占风险。

[律师回复] 婚前财产是否算父母的要依具体情形判定。若财产由父母出资购买且登记在父母名下，应认定为父母财产，像父母付首付买房并登记在自己名下，该房产就属于父母。若财产登记在子女名下，通常属于子女婚前个人财产，例如子女婚前自行攒钱购房或接受他人赠与并登记在自己名下的财物。然而，若父母能证明出资是借款或附条件赠与，在条件满足时，财产权益分配会改变。解决措施和建议如下：1. 父母与子女涉及财产出资时，应明确出资性质，可签订书面协议，避免日后纠纷。2. 保管好出资凭证，如银行转账记录等，以便在需要时证明出资情况。3. 若涉及附条件赠与，应明确约定条件内容，并保留相关证据。

[律师回复] 当借钱到期对方不还，可多途径维权。先尝试协商与调解，若不成可通过支付令或诉讼解决。1. 协商与调解是基础。与借款人友好协商，要求其尽快还款并支付逾期利息，同时保留协商记录。若协商无果，可向人民调解委员会等第三方机构申请调解，达成具有法律效力的调解协议。2. 申请支付令有条件。若持有借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系的证据，可向法院申请支付令。法院发出支付令后，若对方在规定期限内既不提出书面异议又不履行，可申请强制执行。3. 提起诉讼是保障。若其他方式都行不通，可直接向法院提起诉讼。胜诉后，若对方仍不履行，可申请强制执行其名下财产以实现债权。

[律师回复] 企业单方变更工资需与劳动者协商一致，擅自变更属违法行为，劳动者可依法维权。1. 与企业协商。劳动者可通过书面或录音记录方式，要求企业按原合同支付工资，尝试和平解决问题。2. 向劳动监察部门投诉。若协商无果，可准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据进行投诉，劳动监察部门会调查并责令企业改正。3. 申请劳动仲裁。劳动者应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或企业所在地劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据。4. 提起诉讼。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。劳动者遇到企业单方变更工资情况，应冷静收集证据，按合法途径维权。

[律师回复] 法律分析：（1）仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。准确填写双方基本信息，能确保仲裁机构及时联系到相关方；清晰明确仲裁请求，使仲裁方向清晰；详细阐述事实与理由，为仲裁庭了解纠纷全貌提供依据。（2）证据材料是支持仲裁请求的基石。合同文本能直观反映双方权利义务，往来信函、聊天记录可展现沟通协商过程，交付凭证能证明实际履行情况，注明来源及证明目的让证据更具说服力。（3）身份证明文件用于确定申请人身份，自然人提供身份证复印件、法人或其他组织提供特定文件，保证仲裁参与主体的合法性与真实性。（4）仲裁协议或含仲裁条款的合同复印件，是仲裁机构受理案件的依据，证明双方自愿将纠纷提交仲裁解决。提醒：准备材料务必确保信息准确、证据真实有效，若对材料准备有疑问，建议咨询专业人士 。