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公司营业地址变更需要什么资料
贵司经营地址变更需提交以下材料:填写《公司变更登记申请书》,提供新地址使用权证明,法定代表人签署《指定代表或共同委托代理人的证明》及身份证明复印件,提交修改公司章程的决议、决定等法律文书,提供修改后的公司章程或修正案,以及营业执照正副本。
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2024-06-03
公司变更
农村宅基地改扩建政策有哪些?
根据现行农村宅基地的扩建政策,首先需要根据当地的村委会批示来进行建设。村里批下多少就只能够建设多少不能够进行超建。其次,户口迁走了,或者是在庄稼地盖地都是不允许进行建设的,并且建造房屋时一定要属于安全房屋。
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2024-06-03
物业管理费具体包括哪些费用
1、物业管理区域的绿化养护费用。2、物业管理区域的清洁卫生费用。3、物业管理区域的秩序维护费用。4、办公费用。5、物业共用设施设备、共用部位的日常运行、维护费用。6、物业管理企业固定资产折旧。7、物业共用设施设备、共用部位及公众责任保险费用。8、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。
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2024-06-03
转包合同无效,工程款如何结算
当建设工程施工合同失效后,若工程未达质量标准但通过验收,承包方可按原合同价格要求支付。法庭将支持此诉求,因为焦点在于工程是否达到验收标准,而非是否通过验收。只要工程通过验收,承包方有权要求发包方按原无效合同条款支付款项。
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2024-06-03
转包分包纠纷
聘用合同问题算什么纠纷
依据我国法律,聘用合同引起的劳动争议需通过劳动仲裁解决,包括劳动关系确认、合同履行、变更、解除、终止,解雇、辞退、辞职、离职,工作时间、福利、安全防护,薪酬、工伤医疗费用、经济补偿等方面的争议,以及其他法律规定的劳动争议。
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2024-06-03
劳动合同
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百色农村承包经营权纠纷问答推荐
犯罪构成简答包括哪些要素
[律师回复] 解析:对于犯罪构成要件这一问题,我们可以从以下几个角度进行理解和分析:首先是犯罪客体,它是由刑法所赋予其保护地位并在犯罪行为中受到侵犯的社会主义社会关系的统称;其次是犯罪客观方面,即犯罪行为的具体表现形式暨客观外在特征,主要包括危害行为以及由此产生的危害后果两个部分;第三是犯罪主体,它特指实施犯罪行为且依据法律规定必须承担相应刑事责任的自然人或者法人组织;最后是犯罪主观方面,它是指犯罪主体对于自身所实施的危害行为及其导致的危害结果所持有的内心认识和判断。法律依据:《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。
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业主委员会成员工作要求主要包括几点
[律师回复] 解析:业主委员会乃由业主大会会议精心推选出的团队,其构成人数需为单数,介于五名至十一名之间。所有的业主委员会委员都必须来自所服务的物业管理区域,并且满足以下全部条件:首先,他们应具备完整的民事行为能力;其次,他们必须严格遵守国内相关法律法规的规定;再次,他们需要恪守业主大会议事规则以及管理规约,表现出作为业主的模范义务;此外,他们还需要积极投身于公益事业,展现出强烈的责任感和公正廉洁的品质;最后,他们要具备一定的组织协调能力,同时有充足的时间投入到工作中去。法律依据:《物业管理条例》第六条房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中,享有下列权利:(一)按照物业服务合同的约定,接受物业服务企业提供的服务;(二)提议召开业主大会会议,并就物业管理的有关事项提出建议;(三)提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议;(四)参加业主大会会议,行使投票权;(五)选举业主委员会成员,并享有被选举权;(六)监督业主委员会的工作;(七)监督物业服务企业履行物业服务合同;(八)对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权;(九)监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金(以下简称专项维修资金)的管理和使用;(十)法律、法规规定的其他权利。第七条业主在物业管理活动中,履行下列义务:(一)遵守管理规约、业主大会议事规则;(二)遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;(三)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定;(四)按照国家有关规定交纳专项维修资金;(五)按时交纳物业服务费用;(六)法律、法规规定的其他义务。
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以感情纠纷敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规对于敲诈勒索犯罪行为的量刑标准所明确规定,如涉案人员犯有此罪行,通常将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,并需承担相应罚金的惩罚;如果此类违法行为造成的后果较为严重,涉及金额巨大,那么其处罚标准会升至三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还须额外承担罚金的责任;而当涉案人员敲诈勒索的数额达到特别巨大,或者情节极为恶劣时,则可能面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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变相敲诈勒索罪的4个要件包括什么
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪的构成要素如下:首先,从主体上来说,该种犯罪的实施者通常需要具备一般的身份条件;其次,在意志因素上,此类罪犯必须有明确的直接故意心理状态,同时还需具备以非法手段强行索取他人财产的意图;再次,从侵犯的客体层面来看,本罪所指向的主要对象是公私财产的所有权益以及他人的人身权利;最后,在客观行为方面,罪犯往往会采取威胁、恐吓、要挟等方式,逼迫受害者交付财物。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么解决
[律师回复] 解析:针对未签署合同的劳动纠纷问题,以下几种方法可能会有所帮助:首先,劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商,同时也可寻求工会或第三方机构的协助以共同促进协商一致;其次,如果双方无法达成一致意见,或者在达成和解协议之后未能得到有效履行,劳动者可以选择向相关调解组织提出调解请求;再者,若调解失败或者达成调解协议后仍然未能得到履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的情况下,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在法院作出最终判决后,若对方依然拒绝支付相关款项,劳动者可以向法院申请强制执行。关于如何证明双方之间存在劳动关系这一问题,未签署劳动合同的劳动者可以通过提供以下证据来加以证明:首先是应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等文件;其次是工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明其职务身份的证件;再次是工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等资料;此外,打卡记录、考勤记录、加班通知等也是重要的证据之一;最后,其他劳动者的证言同样具有法律效力。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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