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《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-09-28
养老保险中断了怎么办?处理方法是什么?
可以选择补或续交社保。补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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2024-09-28
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-28
领取失业保险的条件及流程
单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。流程:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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2024-09-28
劳动法产假工资规定是什么
第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育 15天(难产 15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。
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2024-09-28
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白银劳动人事担保纠纷问答推荐
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[律师回复] 你好,请问具体是什么情况呢,可以详细说明一下
姚昕怡等
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[律师回复] 你好,方便进一步沟通吗?
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[律师回复] 请说一下纠纷的具体情况L
吴国公等
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[律师回复] 您 好,可以申请援助处理
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[律师回复] 具体怎么样呢,可以沟通下
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