白云区辞退纠纷打官司律师
张伟林律师
执业认证
平台保障
擅长: 房产纠纷、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
231人
执业:
8年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
白云区辞退纠纷打官司推荐文章
工伤公务员退休待遇是怎样规定的?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。
10w+
浏览
2024-06-01
社会养老保险退休金多少钱?
要根据劳动者的缴费基数、缴费比例以及缴费年限来计算。领取养老保险最低的一档是按照缴费基数的60%来收费,交满15年,退休之后享受基础的养老待遇。如果当事人选择较高的缴费比例以及年限的话,退休之后享受的待遇就越高。
10w+
浏览
2024-06-01
法律规定网购退货运费谁承担?
并无明确规定。如果卖家在购物页面明确标明,包来回运费,那运费问题就比较简单,卖家承担即可,但前提是在卖家包运费的原因范围内。并且对此进行规定。网络商品经营者销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货。商家必须进行遵守。
10w+
浏览
2024-06-01
打架对方轻伤二级请什么律师好
是否聘请律师需根据实际情况决定。遭他人殴击致轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应立即报警。轻伤属刑事范畴,侵犯刑法;轻微伤属违反治安管理处罚法的不当行为,法律责任和处理结果有显著差异。轻伤事件进入司法程序可能面临刑事判决,但调解成功或可减轻或免除处罚。
10w+
浏览
2024-06-01
司法鉴定
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
10w+
浏览
2024-06-01
查看全部知识
白云区辞退纠纷打官司问答推荐
劳务纠纷咨询
[律师回复] 你好!说一下具体的纠纷
杨蕊鸣等
4
名律师已解答
获取解答>
员工试用期被辞退的离职补偿主要取决于什么
[律师回复] 解析:在试用期期间,雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外,在其他各种情况下解约的原因各异,因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同,那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限,以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职,则按照一年的标准计算;若劳动者在不满六个月的时间内离职,则向其支付半个月工资的经济补偿。此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资,且需按照应发工资的标准进行计算。2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同,则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1
名律师已解答
获取解答>
农村房屋挡堂屋纠纷如何定责处理
[律师回复] 解析:关于农村房屋纠纷问题,其解决途径主要包括以下几个方面:首先,如果纠纷涉及到个人与个人之间,或者个人与组织单位之间的关系,那么当事人可依法请求乡级人民政府进行处理;反之,如果争议源于两个不同组织单位之间的矛盾冲突,则应将该情况上报至县级国土资源行政主管部门进行独立调查和处理。若对于政府所做出的处理结果存在异议,当事人有权提出行政复议申请,或者直接向法院提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
1
名律师已解答
获取解答>
公司辞退赔偿2n还是n+1怎么算
[律师回复] 解析:在不存在法律依据的情况下对您作出解职决定,是违反了劳动合同的行为,应当向您补偿每一年工作日期间所获得的两个月薪资作为赔偿金。具体的计算方式为,以您在离职前十二个月内的平均工资为准。如果公司存在违法行为,导致您不得不提出辞职或者由于实际生产经营困难等原因而进行解雇,那么您将有权得到相应的补偿,即每一年的工作时间可以获得一个月的薪资补偿。如果公司与您经过充分协商后达成共识,同意解除劳动合同,那么您同样会得到相应的补偿,即每一年的工作时间可以获得一个月的薪资补偿。然而,如果您主动提出辞职,则不会享有任何形式的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
工作了两天请一天假就要辞退我合法吗
[律师回复] 解析:鉴于员工因请假而遭解雇实属不当,在此情形下,该名员工有权依法请求补偿或提起劳动仲裁。按照相关法律规定,经济补偿应当依据员工在当前用人单位工作年限来确定,具体标准为每满一年即支付一个月工资,若六个月以上不满一年的,则作一年计算;不满六个月者,则需向其支付半个月工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
广州辞退纠纷打官司律师
深圳辞退纠纷打官司律师
佛山辞退纠纷打官司律师
东莞辞退纠纷打官司律师
中山辞退纠纷打官司律师
惠州辞退纠纷打官司律师
江门辞退纠纷打官司律师
茂名辞退纠纷打官司律师
湛江辞退纠纷打官司律师
汕头辞退纠纷打官司律师
珠海辞退纠纷打官司律师
肇庆辞退纠纷打官司律师
清远辞退纠纷打官司律师
揭阳辞退纠纷打官司律师
韶关辞退纠纷打官司律师
阳江辞退纠纷打官司律师
梅州辞退纠纷打官司律师
潮州辞退纠纷打官司律师
河源辞退纠纷打官司律师
汕尾辞退纠纷打官司律师
云浮辞退纠纷打官司律师
越秀区辞退纠纷打官司律师
天河区辞退纠纷打官司律师
番禺区辞退纠纷打官司律师
海珠区辞退纠纷打官司律师
荔湾区辞退纠纷打官司律师
黄埔区辞退纠纷打官司律师
增城区辞退纠纷打官司律师
花都区辞退纠纷打官司律师
从化区辞退纠纷打官司律师
南沙区辞退纠纷打官司律师
找白云区专职辞退纠纷打官司律师就上律图,我们为您提供2024年白云区擅长辞退纠纷打官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
白云区律师
>
白云区辞退纠纷打官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选