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蚌埠财物分配纠纷推荐文章
夫妻如果有一方出轨离婚财产怎么分
在夫妻因一方出轨导致离婚时,双方可自主协商处理共有财产。协商无果,当事人可向法院提起诉讼,法院将根据实际财产状况,并遵循照顾子女、保护妇女及无过错方利益的原则进行裁决。
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2024-06-02
财产分割
网络购物退货时,退货运费险怎么退?
1、退货时,需要自己先垫付运费,一定要把快递单号和快递公司填到退款流程中,不要填错,否则保险公司不赔付;2、七十二小时内保险公司会把定额运费打到你的支付宝中,到时候会有一个通知,具体赔付金额,可以在订单中“退运险”中看得到。3、如果需要退货,一定不要确认收货,否则运费险失效。
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2024-06-02
公司怎么更换财务负责人
企业注册部门财务责任方变更操作:先登录商务注册局官网预约变更事宜,然后按指引填写申报资料,上传电子文档至指定平台待审批。审批通过后,持相关证明文件在规定期限内到商务注册管理局领取新营业执照。
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2024-06-02
公司变更
物业管理费具体包括哪些费用
1、物业管理区域的绿化养护费用。2、物业管理区域的清洁卫生费用。3、物业管理区域的秩序维护费用。4、办公费用。5、物业共用设施设备、共用部位的日常运行、维护费用。6、物业管理企业固定资产折旧。7、物业共用设施设备、共用部位及公众责任保险费用。8、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。
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2024-06-02
违法分包是否承担连带责任
在法律框架内,承包单位若违法分包,须对因工程质量不达标造成的损失,对转包或分包方承担连带责任。这强调了法律对违法分包行为的严肃处理,以保护工程质量和维护各方权益。
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2024-06-02
转包分包纠纷
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蚌埠财物分配纠纷问答推荐
职务侵占罪被侵占财产怎么判
[律师回复] 解析:若利用职务之便,非法侵吞公司财产且数额较大者,将被判定为职务侵占罪。依据相关法律规定,行为人若触犯该犯罪行为,遭受数额较大惩罚的,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金;情况较为严重者,即所侵占财产数额巨大的,则需面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;而对于那些情节极其恶劣,所侵占财产数额特别巨大的罪犯,则需接受十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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子女已成人父母离婚时财产怎么分割
[律师回复] 解析:在判断孩子是否成年这个问题上,通常并不涉及到父母离婚财产分配的问题。财产分配的事宜更多地取决于财产本身的属性以及当事人之间所达成的约定。也就是说,当夫妻双方决定离婚之际,首先应当进行协商来确定财产分配方案,这种协议必须以书面形式呈现,若无法就此达成共识,那么便会出现以下两种情况:对于属于个人所有的财产,将不予分割;而对于共同拥有的财产,则需要由人民法院依据财产的实际状况,遵循保护子女、女性及无过失方利益的原则进行裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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财务侵占罪是怎样判的
[律师回复] 解析:侵犯他人财产权所可能面临的惩罚措施大致如下:首先,若构成犯罪,通常会被处以两年以下有期徒刑、拘役或罚款;其次,若是侵占数额特别庞大或存在其他恶劣情节,则可能被判处两年至五年有期徒刑,并且需同时缴纳罚款。侵占罪,即以非法占有为目的,擅自将受托管理的他人财物、遗忘物或埋藏物据为己有,且数额较大,拒绝归还的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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偷拿饭店物品用人单位解除劳动合同有工资吗
[律师回复] 解析:对于劳务派遣工而言,其在法律层面享有的权利及待遇应与其他各种类型的劳动者保持一致。因此,若劳动者在未出现任何过错的情况下遭到雇主的解雇,他们均有资格获取相应的经济补偿或赔偿金。依据相关法律法规,经济补偿金的计算方法主要以劳动者在该用人单位的服务年限为依据,每满一年即可获得一个月的工资作为补偿金支付给劳动者。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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业主没住要收物业收费系统要有所调整吗
[律师回复] 解析:在未入住且已经完成房屋交付的情况下,缴纳物业费用的诉求具有充分合理性。即便业主并未实际入住该处房产,然而物业管理公司早已为其提供了物业服务。因此,业主无权以住宅未入住等理由来拒绝交纳相关的物业费用。另外,如果是由于房屋尚未实际交付到业主手头而导致无法入住的情况,那么物业费用应由建设单位负责承担,而无需由业主自行支付。法律依据:《物业管理条例》第四十一条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。第六十五条违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。
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