公司没理由开除员工，这是违法的劳动合同解除行为，得按经济补偿标准的两倍给员工付赔偿金。经济补偿呢，是根据员工在本单位工作的年头来算，每满一年就给一个月工资。要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。要是员工每月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那给经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额给，并且给经济补偿的年限最多不超过十二年。

在商量离婚协议里的债务还款这事时，得先把夫妻双方因为各种情况而产生的债务类型以及具体的金额都详细地列出来。得弄清楚债务的性质，到底是共同的债务还是个人的债务，还要准确算出欠款的数目，让双方都能清楚地知道债务的情况，这样才能给后面的还款安排提供一个明确的依据呀。

校车超速的处罚有扣分、罚款和判刑，具体根据实际情况而定。根据《刑法》第一百三十三条之一第一款第三项规定，从事校车业务严重超过规定时速行驶的，处拘役，并处罚金。“严重超过规定时速”指的是超速50%。

1、具有合法有效身份。2、具有完全民事行为能力，具有稳定的职业和收入，有偿还贷款本息的能力，信用状况良好。3、职工连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上，且所在单位处于缴存正常并不欠缴，可申请贷款。

开发商要是没按规定时间交房，那就算是违约啦，得按照合同给违约金哦。要是合同里没详细说违约金或者损失该怎么算，那也没关系，咱可以按照同地段同类房屋的租金标准来确定赔偿呢，这个标准要么是主管部门公布的，要么是评估机构评定的。购房者有权利通过合法的途径去维护自己的权益，让自己的利益不会受到损害哟。