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蚌山区解除劳动关系推荐文章
劳动争议仲裁一裁终局的情形有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-16
个人所得税扣除标准几档
关于个人所得税的税收比例一共分为7个档次,但个人所得税的扣除标准上并没有档次上的划分,比如说对子女的教育费,现阶段的规定是每个孩子每个月都能扣除1千元的教育费,不管在哪个城市都是一样,扣完以后收入不够1500元的只需要按3%的比例交税。
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2024-05-16
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
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2024-05-16
做兼职需要签劳动合同吗?
不少人都有过兼职的经历,兼职需要签劳动合同吗,这是不少人关心的问题。兼职实际上属于非全日制用工,为了保障劳动权益,你可以要求签署劳动合同,也可以订立口头协议。
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2024-05-16
故意伤害案件律师什么时候可以介入调解
在犯罪侦查阶段,罪犯通常被转移至看守所拘禁,亲属一般不得见。但辩护律师享有多项权利,如与被拘捕者会面、提供法律咨询、申请取保候审等。进入审查起诉阶段,律师可申请查阅案卷材料,以便深入了解案情和证据,调整辩护策略,确保辩护工作顺利进行。
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2024-05-16
暴力犯罪辩护
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蚌山区解除劳动关系问答推荐
民事案件非法证据排除的依据是什么
[律师回复] 解析:在未经侵权或违背法律禁止性规定的方式获取的所有证据中,除此之外均可作为有效证据进行采纳。诸如实物证据,书面凭证,证人证词,受害者的陈述,犯罪嫌疑人、被告的供述与辩护,鉴定结论,勘验、检查、辨认、侦查实验等记录。对于补充调查的案件,如果人民检察院依然认为证据不足,无法满足起诉条件,则可以做出不起诉的决定。这便是在未构成犯罪的前提下所做出的不起诉决定。最高人民法院赔偿委员会针对此类不起诉决定发布了相关批复,明确表示该不起诉决定可视作无罪处理,若在此期间存在羁押行为,则构成国家赔偿。人民检察院在决定不起诉的案件中,可以依据案件的具体情况,对被不起诉人采取训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失等措施;对于需要给予行政处罚、行政处分或者需要罚没其违法所得的,人民检察院应当提出检察建议,连同不起诉决定书一并移送有关机关处理。对于人民检察院直接立案侦查的案件,在决定不起诉之后,审查起诉部门应当将不起诉书副本以及案件审查报告报送上级人民检察院备案。其不起诉的决定,由人民检察院公开宣告,并将公开宣告不起诉决定的过程详细记录在案。不起诉决定书应当送达被不起诉人和被不起诉人所在单位。若被不起诉人被限制人身自由,应立即宣布解除。法律依据:《民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
法律咨询...
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试用期过了开除可以吗
[律师回复] 解析:在某些情况下,用人单位在试用期结束之后决定解聘员工,这需要严格遵守法律规定。首先,他们必须明确证明该员工在试用期内不符合录用条件;其次,该员工必须存在严重违反公司规章制度或涉嫌渎职、贪污等不当行为,才能被依法解除劳动合同。若用人单位无正当理由擅自解雇员工,那么该员工有权要求获得相应的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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破产企业职工劳动关系可以转移吗
[律师回复] 解析:在办理离职手续过程中,请务必将原单位出具的解除劳动关系证明文件妥善保管,以便在后续调动档案时使用。其次,当您开始新的职业生涯后,新单位会向您发出调档函或者接收函,您必须确保函件上明确指出您已经在此公司内开始了全职工作,并需要进行人事档案或户口的迁移。同时,请务必详细注明档案转移的具体地址。若贵单位并不具备人事代理权限,那么您可能需要前往该单位所依托的人事局,请求其为您的接收函加盖公章。在申请过程中,您需携带单位接收函以及与之相关的劳动合同,部分情况下还可能需要提供介绍信等材料。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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债权无效与债权消灭的关系有哪些
[律师回复] 解析:债权的消灭寓意着债平等、公平关系已然终结,债权人与债务人之间业已形成的债务关系亦随之戛然而止。一般情况下,以下某一情状出现之时,债权人与债务人之间的债务关系便会走向终结,债权也将由此而告消失:其一,债务已经依照约定或法定事项履行完毕;其二,债务得以相互抵消;其三,债权与债务同归于一个主体身上;其四,债权人以合法程序宽恕债务人的债务;其五,债务人依据法律规定将标的物予以提存等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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托关系能不能不拘留行政
[律师回复] 解析:鉴于行政拘留事宜,请注意寻找关系来撤销此类处罚并无实际效果。相反地,因受到了行政或刑事方面的处罚后所留下的纪录,将伴随个人终身且无法进行任何形式的删除操作。行政拘留作为最严肃的一类行政处罚方式,通常被应用于那些虽然对治安管理造成了重大损害,却尚未达到犯罪标准,仅凭警告以及罚款等措施难以起到应有的教育警示作用的情况之中。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零三条对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。
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