陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

法律情境下，夫妻共有房产或遭司法冻结。债务纠纷中，若一方债务属共同债务，或另一方涉嫌恶意转移财产，债权人可申请法院冻结房产。执行时，需确保非负债方权益不受侵害。

针对轻度网络诈骗，法律一般处以三年以下有期徒刑、拘役、管制及罚金。量刑依据案件细节，如诈骗手段恶劣程度及后果严重性。所谓“数额不大”，特指诈骗金额在三千至一万元之间，且不超过三万元，具体由案情综合判定。

劳动法新规定病假工资标准是当地最低工资的80%以上，职工患病需要治疗，单位应当给一个医疗期，期限和职工的工龄相关，工龄越长，医疗期就越长。在这个期间，单位也应当按照劳动法的规定支付病假工资。单位可以制订这方面的规章制度。

根据《劳动法》第四十四条，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。应按小时支付加班工资或者补休。