要是 59 岁的劳动者因为工作受伤了，想知道赔偿标准有啥疑问，那就先跟雇佣方去聊聊、商量商量。要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会去申诉，让他们给仲裁一下。在仲裁的时候，得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些证明材料都交上去。要是自己搞不太清楚咋整，还可以找律师帮忙，让律师给提供一些法律方面的意见和指导，这样能更好地维护自己的权益。

民间借款纠纷大多属于民事案件范畴哦。一般只有当当事人之间搞恶意串通，借助诉讼、调解等手段去侵害他人合法权益时，人民法院才会依据情节的轻重，给予罚款、拘留的处罚。单纯的民间借款纠纷可没这些事儿，不会涉及恶意串通或者侵害他人合法权益的情况。所以呀，除非有确凿证据能证明被告在借款纠纷里有恶意串通等违法的行为，不然通常是不会被拘留的。要是被告的行为已经构成犯罪了，那肯定会依法去追究其刑事责任啦。

员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。所以不在工伤范围之内。

查询医保卡的余额的方式有好几种，除了可以持卡到卡上所绑定的银行去查询余额外还可以在手机上查询，现在微信、支付宝上都是可以查询社医保卡的余额的，或者也可以打电话去查询也是可以的。

故意伤害罪的调解赔偿包含这些方面：有医疗费，就是看病花的钱；护理费，照顾病人的费用；误工费，因为受伤耽误工作少挣的钱；还有残疾赔偿金等。到底赔多少，得看受害人实际损失多大以及伤情严重程度咋样。调解的时候，双方可以一起商量，定一个大家都能接受的赔偿数目。特别要注意哦，要是积极赔偿，让受害人原谅了，那在刑事处罚方面，对犯罪嫌疑人可能就会从轻处理呢。