用人单位由于工作需要雇佣退休人员，需要签订劳动协议代替书面正式劳动合同，由于退休人员不具备劳动法律关系主体资格，签订劳动协议只需要符合法定规定，经双方共同协商一致，明确雇佣关系、工作内容以及劳动报酬待遇等，同样具备法律效力需要双方共同遵守。

不包括。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

员工被单位辞退，应当带上解除劳动关系证明及相关材料，去社保局申领失业金，工作人员进行审核，符合条件的，以后按月支付失业保险金打给员工个人账户。享受失业保险待遇要求员工缴纳社保满一年，并且是非自己主动辞职。

根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：1、申请2、职业病诊断鉴定办事机构对提供的与鉴定有关的资料进行审核3、组织鉴定4、作出鉴定结论。5、出鉴定书6、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

1、发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。_有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。2、最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长。