对节假日加班时间的规定是，节假日属于法定带薪休假，无论在节假日工作了几个小时都算加班，平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时，有特殊原因的，可以最多延长三个小时的加班时间，每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。

房产继承有纠纷以及分配的事儿呢，咱既可以私底下好好商量，也能去请求人民调解哈。得遵守平等、自愿以及合法的原则哦。商量好分割的时间、方式还有比例，弄出个协议之后就按照协议来分割。法律说了，分割得有利于生产和生活，可不能损害遗产的效用呢。要是遗产不好分割，那就可以折现、补偿或者大家一起拥有呗。

要是工伤之后岗位变了，工资也降低了，你可以按照合同去找单位，让他们给你提供合适的工作环境，还有合理的工资。这是你法定的权利哦。要是单位不遵守，那就是违法的行为啦。你作为劳动者，得自己主动去维护自己的权益，别让劳动合同里约定的那些权益被侵害了。一定要积极争取自己应得的东西呀。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。