保定兼职劳动合同纠纷律师
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劳动法年假赔偿规定是什么
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-06-14
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-06-14
《劳动合同法》工龄临时工转正,算连续工龄吗
可以合并,连续计算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》实施后,只有合同制和非全日制两种用工形式,不存在临时工用工形式。因此,劳动者在企业的工龄应当连续计算。
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2024-06-14
回迁安置房代建协议纠纷可以起诉解决吗?
回迁安置房代建协议纠纷是可以起诉解决的;一般在起诉时就需要提交起诉状、再者就是提交相关的证明材料,只要符合条件那么法院就会依法的排期开庭,但前提也要保障在诉讼的时效之内才能保障到自己的胜诉权。
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2024-06-14
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-06-14
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保定兼职劳动合同纠纷问答推荐
你好 我有交通事故纠纷一案 现在被起诉了 想咨询一下
[律师回复] 请将情况说具体一些,才能更好的解答。
叶书林
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名律师已解答
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没有证据可以证明职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为的立案并不轻松。若所提供的证据未能明确揭示案情与损失的具体情况,将难以通过立案程序得到有效处理。倘若没有确凿证明存在犯罪事实的话,那么公安机构便无法启动立案程序。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
律图奉贤...
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名律师已解答
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职务侵占罪的受害人可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的被害者,其要求损害赔偿的途径,通常可以选择通过刑事附带民事诉讼的程序来实现,然而,值得关注的是,在我国现行的法律体制之下,尚未明文批准被害者可以单独发起民事诉讼以争取权益。其背后的原因在于,对于职务侵占这种罪行,它属于公共利益范畴内的公诉犯罪行为,严肃性较高,故而需要由国家检察机关作为代表,对涉案人员追究责任。然而,根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条之规定,如若被告人因犯有相关罪名,导致被害人遭受物质损失的情况下,自该刑事案件进入诉讼程序之时起,被害人拥有在合理范围内提出附带民事诉讼的权利。因此,从理论上讲,被害人在刑事诉讼过程中是具有就所受损失进行求偿的合法权益的。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
律图滁州
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名律师已解答
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河北职务侵占罪立案追诉标准最新
[律师回复] 解析:我国关于职务侵占罪的立案标准主要如下:第一,被认定构成职务侵占罪的犯罪金额需要达到了六万元人民币以上;第二,这种犯罪行为通常情况下都是由公司、企业或者其他单位内部的工作人员利用其职务上所赋予的职权便利,非法占有本单位的财产,且这部分财产的价值较大。关于职务便利的理解,主要是指行为人通过利用自身在本单位所担任的职务所带来的便利条件来实施犯罪行为。在实际操作过程中,将本单位的财产非法占为己有的方式多种多样,如侵吞、盗窃、诈骗等等。然而,要想构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这个标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
征地拆迁...
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名律师已解答
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职务侵占罪的处罚标准怎么界定
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪,其惩处依据是:公司、企业或其他相关机构内的工作人员,若凭借职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,将面临以下刑罚:数额较少者,判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金;数额较大者,判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大的情况,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图德宏
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