[律师回复] 1. 能否取保候审和拘留天数没关系，关键得符合法定条件。2. 满足以下条件可取保候审：可能判管制、拘役或单处附加刑；可能判有期徒刑以上，取保无社会危险性；患重病、生活不能自理，怀孕或哺乳婴儿且取保无危险；羁押期满案件未结需取保。3. 符合条件的，拘留十天后能申请。嫌疑人、被告人及其代理人、近亲属或辩护人可提申请，要提供保证人或交保证金。

[律师回复] 1.若劳动仲裁不能解决欠薪问题，劳动者可向法院起诉。2.仲裁裁决作出后，用人单位既不履行又不起诉的，劳动者能申请强制执行。3.劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉，起诉要备好劳动合同、工资条等证据。4.法院受理后会审理判决，若单位不执行，劳动者可申请强制执行，法院会保障劳动者权益。

[律师回复] 1.解除取保候审：若最终确定无刑事，办案机关会尽快决定解除该措施，并通知执行机关与被取保候审人。2.退还保证金：取保候审时交了保证金的，解除措施同时，公安机关会让指定银行将保证金全额退还被取保候审人。3.配合手续办理：被取保候审人要积极配合办理解除手续，拿回相关证件和财物。此后其不再担刑责，生活和工作可基本恢复正常。

[律师回复] 1.在法院阶段，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人等有权申请取保候审，刑事诉讼各阶段皆如此。2.法院审批时会综合考量犯罪性质、情节、可能的刑罚及嫌疑人的社会危险性等因素。若符合可能判管制、拘役等情形，通常会考虑批准。3.被取保候审人要遵守规定，像住址等信息变动需及时报告，违反规定可能被取消资格，重新羁押。

[律师回复] 1. 劳动仲裁委不受理申请，先弄清楚原因。若因材料不全，补充申请书、证据、身份证明等材料后重新申请。2. 若仲裁委以不属于受案范围拒绝，判断理由是否合理。若你觉得属于劳动争议，可要求其出不予受理通知书。3. 拿到通知书后，自收到日起十五日内去有管辖权的法院起诉。同时收集劳动合同、工资条等证据支持诉求。