[律师回复] 先判断该职工是否属于公职人员。

[律师回复] 取消限高要联系法院和原告处理。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 解析：试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：依据相关法律法规，“帮助信息网络活动罪”的最长期限为拘留37日，若在此期限内未能得到释放，则可能面临正式逮捕。在因该罪名而被采取刑事拘留措施之后，可能出现如下几个结果：首先，经过深入细致的调查，若证实当事人并无任何违法或犯罪行为，将会被依法释放；其次，若经过严格审核，确认其不负刑事责任，同样可以得到释放；第三，如符合取保候审相关规定的，将在办理完备的手续后获得自由；最后，虽然达到了逮捕标准，但存在不宜继续羁押的法定情形时，可依据相关规定办理监视居住手续，从而使当事人重获自由。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。