在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同，对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明，并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么，这类问题为大家进行解答。

关于出租房房东有权干涉转让吗的问题，还是要视具体情况而定，如果承租人与出租人签订的租房合同中，明确提出房屋不得转租，那么房东就有权干涉承租人的转让行为，如果合同中没有提出或提出可以转让，那么承租人就可以将出租房转让给新的第三人。

承租人是土地使用人，法律当中所规定的土地的使用权是可以归属于公民所拥有的，并且拥有土地的使用权之后，是可以将其转让给其他人员的，承租完毕之后就是土地的使用权人。需要缴纳相关的使用费。

可以不写辞职信直接办理离职。劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。合同到期后可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

在不定期租赁过程中遭遇拆迁，租客有权解除租赁协议并索要未用租金。可与房东协商，若房东同意产权置换，可重新签订租赁协议。同时，可向拆迁机构申请搬迁补偿。租客有权选择取消租赁或要求产权调换，并继续承担租赁责任。