宝塔区劳资纠纷调解律师
赵乐律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、工伤赔偿
5.0分
副主任
陕西树众...事务所
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宝塔区劳资纠纷调解推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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宝塔区劳资纠纷调解问答推荐
法院给的离婚调解书有效吗
[律师回复] 法院同意的离婚调解书是有效力的。这是经过法院调解,双方达成一致意见而形成的法律文件。其效果堪比离婚判决书,一生效就让各方必须严格执行。调解书中规定了婚姻解除后涉及到的财产分配和孩子抚养等关键解决办法。
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法院离婚调解要多久才通知被告
[律师回复] 法院通知被告离婚调解的时间无固定标准。一般在原告起诉离婚且法院受理后的合理时间通知,可能是几天到几周,法院依自身工作安排与案件情况决定通知时间,不过通常不会拖太久,确保案件及时处理。
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第一次起诉离婚财产纠纷怎么处理
[律师回复] 首次起诉离婚时,处理财产纠纷,首先得明确夫妻共同财产的范围,像双方工资、奖金、生产经营收益等都包含在内。一般而言,法院会根据双方提供的证据予以认定。要是双方能协商一致,那就按协商结果分配财产;若协商无果,法院会结合财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。
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起诉离婚法院什么时候会调解
[律师回复] 起诉离婚时,法院通常会在开庭前调解。调解旨在化解夫妻矛盾、促成和解。若双方调解达成一致,法院将出具调解书,解决离婚纠纷;若调解失败,法院则继续审理并作出判决。
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离婚调解是怎么调解
[律师回复] 离婚调解,由专业人士主持,旨在让夫妻以合理和平的方式处理纠纷,这涉及到夫妇间的财产分割、孩子监护权、债务负担等议题。调解过程中,主要是理解当事人的意愿、需要以及重点问题,再通过交流与商谈,寻找到双方都能接受的解决办法。最终目的是减少矛盾,维护各方权益,并节约时间和费用。
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