农民工追索薪资的法律诉讼不一定必须具备欠条，可以先尝试和解并商定还款。若无法达成共识，应准备充足证明材料并寻求法律援助，向当地司法机构提出诉讼请求。在此之前，应先申请民事劳动争议仲裁。用人单位应按时足额支付工资，劳动者有权依法申请薪酬支付令。用人单位应遵守劳动定额标准，避免强迫加班，并支付加班工资。

仅凭欠条无转账记录，诉讼胜诉难度大。转账记录虽可作为证据，但需满足合法性、真实性和关联性的要求。若无其他证据辅佐，仅凭转账记录可能不足以支持诉讼主张。因此，在提起诉讼前，建议收集更多证据以提高胜诉可能性。

办理港澳通行证的签注是可以直接与通行证一起办理的，一般来说只需要2-3个小时即可。另外，我国大多数省事目前已开通网络预约办理通行证、签注等，大大节省了因排队、资料没带全往复办理而浪费的时间，大家在办理签注可以先进行预约，带齐资料正常办理即可。

离职证明模板应该包含的内容有劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。除此之外，用人单位在开具离职证明时，也必须加盖公章并注明出具证明的具体日期。“离职原因“则并不成为离职证明必须包含的内容，同样是《劳动合同实施条例》第二十四条规定，用人单位只需简单注明离职原因是劳动者主动辞职的就可以。

劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的，处两千元以上一万元以下罚款。