巴塘县事业单位工资纠纷律师
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巴塘县事业单位工资纠纷推荐文章
公司税务注销需要资料有哪些?
公司税务注销需要资料有公司营业执照复印件、股东会决议、空白发票、法人身份证、公章等,在公司企业需要对税务进行注销时,需要向税务登记机关提供上述材料,并经过审查通过后,可以办理税务注销。
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2024-07-02
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-07-02
25年工龄退休工资计算是什么
按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
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2024-07-02
辞职有工龄工资吗?如何判断计算?
辞职后,依然可以享有工龄工资,只是额度不同。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发.连续工龄满4年不满6年的.按本人工资的80%计发.连续工龄满6年不满8年的.按本人工资的90%计发。
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2024-07-02
电梯安装工程专业承包企业资质等级标准是什么?
公司资质就是公司的符合相关行业规定的,证明自身生产等能力的相关文件、证件。资质一般由两种:一种是经营资质,如企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、生产许可证等。另一种是能力资质,如企业获得的由地方、国家、专业机构、行业协会颁发的相应资质证书:以建筑业企业为例,根据《建筑业企业资质管理规定》。
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2024-07-02
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巴塘县事业单位工资纠纷问答推荐
涉军房地产纠纷有哪些解决手段
[律师回复] 解析:关于房地产纠纷问题的解决途径,主要包括以下四种方式:第一种是由相关各方当事人自主协商予以解决;其次,可以通过向当地人民调解委员会提出请求,借助其力量进行调解处理;第三种则是按照事前签订的相关合同中所约定的具有法律效力的仲裁条款进行申请仲裁;最后,若以上方法均无法解决争议,还可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。法律依据:《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图甘肃
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专利产权纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:1.协商解决。未经专利所有者授权同意,擅自使用其已获专利之技术、设计或产品,便构成了侵权行为,从而引发了知识产权方面的法律纷争。此时应由相关当事人进行友好协商以寻求合理的解决方案。2.诉诸司法。当涉案双方不愿通过协商或者无法达成共识时,专利拥有者或者与此种争议密切相关的人士有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求公正的裁决。3.专利管理机构介入调解。在专利纠纷中,当事人亦可向专门负责管理专利事务的政府部门提出申诉,请求其进行调解。专利管理机关,是指由国务院相关主管部门或者地方各级人民政府设立的专门负责专利事务管理的机构。其中,国务院专利行政部门主要负责全国范围内的专利工作的统筹规划;而各省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门则负责本地区的专利管理工作。法律依据:《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图房山...
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能不能根据单方面证据认定猥亵罪
[律师回复] 解析:在未获取实物证据的情况下,若存在其他能够充分证实犯罪事实确实已经发生的佐证材料,同样可以对相关人员定为强制猥亵罪。这些佐证材料包括目击者的证词、犯罪嫌疑人口述、录音或视频文件等等。倘若有人利用暴力手段、恐吓方式或是其他不正当手段来强制猥亵他人或侮辱女性,那么他将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。所谓“强制猥亵、侮辱罪”,即是指通过暴力、威胁或其他非法手段来强制猥亵他人或侮辱女性的违法行为。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
律图宿州
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普陀房产纠纷诉讼律师再审如何申请
[律师回复] 解析:1.当事人提出再审申请程序的启动;2.对再审申请的官方核准与确认:为了进一步提高再审申请环节的公正性和对抗性,我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》明文规定,自人民法院接到再审申请人递交的再审申请书之日起,必须在五个工作日内将该申请书的副本送达至相关的另一方当事人手中。3.对再审申请进行深入细致的审查工作;4.法院根据审查结果作出最终裁定。法律依据:《民事诉讼法》第二百一十一条当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;(九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;(十)未经传票传唤,缺席判决的;(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。
律图深圳
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单位行贿罪起点是多少
[律师回复] 解析:对于单位行贿罪这一刑事犯罪领域中的重要概念,其犯罪起点通常与涉及金额较大或者情节较为严重的行为相关联。根据我国的《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的明确规定,当单位为了获得不正当的经济利益而实施行贿行为,或者在违反了国家相关法律法规的前提下,向国家公职人员提供财物,并且情节严重时,就会被认定为单位行贿罪。然而,关于该罪名的具体犯罪起点并没有设定一个统一的标准,而是需要根据实际情况进行综合评估和判断,其中包括但不仅限于行贿的具体数额、行贿的次数、行贿所带来的后果以及对社会产生的不良影响等等因素。值得注意的是,即便行贿的数额相对较小,但是如果这种行为给国家公务活动带来了重大损失,或者存在着其他恶劣的情节,那么仍然有可能被判定为此类罪行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以财物,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
律图承德
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