[律师回复] 1. 民间借贷纠纷：有约定管辖且约定本地法院的，能在本地起诉；无约定时，出借人作为接收货币一方，本地视为合同履行地，可本地起诉。2. 其他欠款纠纷：如买卖合同欠款，通常去被告住所地或合同履行地法院。有约定按约定，没约定且争议是给付货币，接收货币一方所在地可能为合同履行地，本地起诉需证明本地与案件有关联。

[律师回复] 1.债权人：需承担初步举证责任，证明债权债务关系存在，像拿出借条、转账记录；还要证明债务人死亡且继承人继承遗产，可提供死亡证明和继承人占有财产的证据。 2.继承人：若主张在继承遗产范围内偿债，要证明遗产范围和价值，可提供遗产清单、评估报告。若主张放弃继承，需证明放弃意思表示真实合法，如提供书面声明、公证文书。 3.法院：当无法确定遗产范围和价值时，法院可依职权调查。

[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下：1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费：有固定收入按实际减少收入计；无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费：按事故地年平均生活费计，四级赔30年，60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。此外，还有陪护、残疾用具等费用，具体依《民法典》及相关解释定。

[律师回复] 1. 医疗费：以医院收款凭证为准。2. 误工费：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入，无法举证则参照当地同行业上一年职工平均工资。3. 护理费：护理人员有收入参照误工费，无收入或雇护工按当地护工同酬计算。4. 交通费：按实际费用凭证计算。5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关人员出差补助标准。6. 残疾/死亡赔偿金：按当地上一年城镇或农村人均收入算，死亡赔偿六十岁以上每增一岁减一年，七十五以上按五年算。

[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过，员工个人原因致单位损失，可按合同约定从工资扣钱赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等，单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资，员工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。