巴音郭楞职工债权诉讼纠纷律师
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巴音郭楞职工债权诉讼纠纷推荐文章
质押权行使期限有多久?如何行使质押权?
抵押权和质押权的行使是有时效要求的,根据物权法的规定,抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权;未行使的,人民法院不予保护。
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2024-05-30
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-05-30
兼职收入需要缴税吗
兼职也是要缴纳个人所得税的,兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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2024-05-30
辞职信怎么写
1、标题“辞职书”2、称谓,在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正文.写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。4、结语.在正文后面写表示歉意的语句。5、署名、日期。
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2024-05-30
发生交通事故在职教师误工费赔偿标准是多少
在交通事故中,在职教师的误工费赔偿标准不是固定的,因为在职教师的工资收入并不是法律统一规定的,其次交通事故给受害人造成的误工时间,当然也不是法律制度可以提前预判的,整体程度上误工费是根据误工时间和工资收入计算的。
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2024-04-26
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巴音郭楞职工债权诉讼纠纷问答推荐
替女朋友还债分手了怎么办
[律师回复] 解析:在赠与行为属于赠与性质的情况下,赠与人有权以如下特定法律事由撤销赠与并收回款项:其一,受赠人故意严重损害赠与人或赠与人近亲之合法权益;其二,负有抚养、赡养赠与人义务然而却未尽执行;其三,无法按照赠与合同约定全然履行应承担的义务。法律依据:《民法典》第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。
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多人职务侵占罪怎么
[律师回复] 解析:职务侵占的共同犯罪,系指两个或两个以上具备刑事责任能力的公司、企业及其它各类机构的工作人员,通过联合运用各自在其职务中的便利条件,对所在单位的财产进行侵吞并达到数额较大这一标准的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚《中华人民共和国刑法》第二十六条【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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没休的年假离职会给补偿工资吗
[律师回复] 解析:在员工提交离职申请且未享有相应的带薪年假时,有权利向所在企业提出相应的经济补偿要求。根据相关法律法规规定,在劳动者与雇主达成离职协议之时,如上年度内并未为员工充分安排休完法定的带薪年假,应当按照该员工当年度所已经度过的工作时间,来平均折算其本应享有的未休带薪年假天数,并以此作为计算公式,支付相应的工资报酬(但在折算过程中,如果可获数值小于或等于1整天,则不适用此规则)。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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执业多年的职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:在办理刑事案件时,根据各个处理阶段,我们会以不同计件方式设定相应的收费标准。其中,侦查阶段的每一件案件收费为2000至10000元不等;而在审查起诉阶段,这一费用则升至2000至10000元/件;一审程序中的收费相对较高,上升到4000至30000元/件。值得注意的是,以上收费标准均有一定程度的下调空间。对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。如果同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段中,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。此外,公司、企业或其他单位的人员,如利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪26万判几年
[律师回复] 解析:根据法律规定,员工若涉嫌职务侵占犯罪,涉案金额达到二十六万元人民币则应被认定为“数额较大”之情形,从而对其判处五年以下有期徒刑或拘役。对于职务侵占罪这一概念,它是指公司、企业或其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”)的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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