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巴音郭楞加工合同赔偿纠纷推荐文章
劳动法病假工资如何计算
病假工资的计算方法是连续工龄不满两年的按本人工资的60%发放工资,连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的70%计发病假工资。以此类推,连续工龄已经满八年以上的,在病假期间工资和正常上班都是一样的,但这是建立在休病假的时间在六个月以内的。
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2024-06-05
聘用临时工要缴纳社保吗
用人单位聘用临时工原则上也需要缴纳社保,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,并没有特别规定,如果是临时工的话就可以不缴纳社保,即使跟临时工建立的是非全日制用工关系,也得缴纳社会保险。
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2024-06-05
最低工资应该怎么算
工作日加班:小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月计薪天数21、75乘以8小时)乘以50%。休息日加班:小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月计薪天数21、75乘以8小时)乘以200%。
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2024-06-05
人防工程安全使用管理责任书
根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例,用人单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务,并签订安全生产责任书:1、安全生产责任书范文工作职责2、安全生产责任书范文控制目标3、安全生产责任书范文履职考核。
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2024-06-05
退休工龄工资新规定是怎样的
根据《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》规定:机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
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2024-06-05
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巴音郭楞加工合同赔偿纠纷问答推荐
销赃罪加寻衅滋事罪怎么判
[律师回复] 解析:本条法律规定,对于寻衅滋事这一恶性罪行,应给予五年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。然而,构成寻衅滋事罪所需具备的条件,必须是指其行为手段恶劣、影响严重或者已经在公共场所内引发了严重紊乱的情况,否则就无法以犯罪行为进行定罪量刑。若是情节较为轻微,所带来的危害较小,那么这样的寻衅滋事行径只能作为普通违法行为来处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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我变道对方加速以后撞了我到底谁全责
[律师回复] 解析:在进行变道行驶过程中若发现后方车辆因故意加速或超出规定速度区域而意外与己方发生碰撞事故,那么在此种情况下由该次事故的后车负全部责任;反之,如果没有出现这样的不当行为,则应该由前方车辆对此次事故负有全责。这是因为,在进行变道操作的时候,原本占据原车道的车辆具有优先行使的权利,必须遵守相应的交通规则和法律法规,引领变更车道的车辆首先让出原车道以供其他来往车辆有序穿行。然而,具体责任比例的判定还需参照交管部门出具的权威性责任认定报告给予明确。法律依据:《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
法律咨询...
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遇到购物消费纠纷怎么办?
[律师回复] 你好,建议拨打12345市民热线投诉举报。019
王子涵
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您好,无缘无故被降薪,还增加别的工作提成,这怎么操作
[律师回复] 公司降薪,员工辞职可以要求补偿金。
周晨等
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贾律您好!姑娘登记提分手,诉因是男方有长期基金定投,额度较大,再加上单位食堂及自驾车费用,所剩无几,不能保证婚后日常生活。另婚房装修,姑娘购买家电,费用人民币二万余元,多次讨要,至今未给。男方预付出国游定金人民币一万元(女方不知情),婚宴定金人民币一万五千元(男方要女方付一半),问一下,诉讼有胜算吗?男方要女方承担费用合理吗?
[律师回复] 你好我是张律,得具体根据你的证据来判断这个案子能不能接。在沈阳吗?可以电给你具体研究一下
张俊杰
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