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巴中农民工工伤赔偿纠纷推荐文章
不能胜任工作拒绝调岗被辞退怎么办
员工若因拒绝岗位调整而被解雇,可采取多种途径维权。首先,可向相关部门投诉或举报,寻求其介入调查。其次,可选择劳动仲裁,由专业仲裁机构进行公正裁决。若仍不满意,还可通过劳动诉讼,将问题提交至法院,争取个人权益。根据现行法规,雇主未经员工同意擅自调整岗位属违法行为,因为这改变了双方签署劳动合同时的约定。因此,员工有权维护自己的合法权益。
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2024-05-12
劳动关系
2024年苏州最低工资标准是多少
调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,由原1530元/月调整为1680元/月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准,由原13元/小时调整为14.5元/小时。
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2024-05-12
农民宅基地面积标准是怎样的
农民宅基地面积标准是,小户型的,即三人以下申请建房面积不可以超过七十五平方;中户型,也就是四道五口人的,不可以超过一百一十平方;大户型,即六个人以上不超过一百二十五平方。
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2024-05-12
北京病假规定工资待遇是什么?
北京病假规定工资待遇是:享受病假工资待遇,一般不低于最低工资标准的80%,具体情况下,用人单位要根据工伤人员的实际伤害情况来进行处理,存在异议的可以申请劳动仲裁或者起诉处理。
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2024-05-12
退休人员再就业工伤怎么办
退休人员再就业时与用人单位建立的是劳务关系,而非传统劳动关系,因此不再适用工伤认定程序。但工作中若遭遇意外伤害,他们有权向雇主提出人身权益受损的赔偿请求,依据民法规定获得经济补偿。
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2024-05-12
工伤纠纷
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巴中农民工工伤赔偿纠纷问答推荐
农村地质灾害房子怎么办
[律师回复] 解析:针对农村地区面临的地质灾害问题,若住户的住房能够进行修缮,则可通过与政府部门联系并申请相关补贴款项以支持妥善修复;如不幸遭遇房屋变为危房无法继续居住的状况,其住户有权向上至国家及下至地方各级政府部门提出对应的救助请求;倘若在农村房屋中发现存在地质安全隐患的情况,必须立即通知当地政府并积极配合其开展各项处理工作,共同努力,加快推进房屋改造或异地搬迁等相关事宜的进度。法律依据:《自然灾害救助条例》第十九条自然灾害危险消除后,受灾地区人民政府应当统筹研究制订居民住房恢复重建规划和优惠政策,组织重建或者修缮因灾损毁的居民住房,对恢复重建确有困难的家庭予以重点帮扶。居民住房恢复重建应当因地制宜、经济实用,确保房屋建设质量符合防灾减灾要求。受灾地区人民政府应急管理等部门应当向经审核确认的居民住房恢复重建补助对象发放补助资金和物资,住房城乡建设等部门应当为受灾人员重建或者修缮因灾损毁的居民住房提供必要的技术支持。
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南京保险纠纷代理律师有用么
[律师回复] 解析:1、众多人士均会做出投保之决策,一旦遭遇意外事故,可向保险公司寻求补偿。在此过程中,保险理赔律师扮演着至关重要的角色;2、协助客户深入剖析案件实况,运用多元化手段搜集所需证据,并精心策划理赔策略;3、熟知诉讼程序、证据规则以及相关法律法规,从而确保诉讼过程得以顺利进行;4、具备出色的答辩能力,以法律依据作为论点支撑,在法庭之上据理力争,竭力为当事人争取最大化权益。法律依据:《保险法》第十六条规定:“保险人应当按照保险合同的约定,向被保险人提供必要的理赔和其他服务。”《民事诉讼法》第四十五条规定:“当事人有权选择其认为合适的律师代理自己的诉讼行为。没有指定的,由人民法院指定或者委托律师协会指定。”《保险合同法》第十八条规定:“合同中的条款不得与保险人的优先权、对被保险人的不正当限制、免除保险人责任、削弱被保险人权利等有关法律法规的规定相抵触。”
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民法典时代企业如何做好合同法律风险防控
[律师回复] 解析:关于企业法律风险的成因分析,主要有以下几点:首先,企业所处的外部环境状况及其动态发展变化是导致法律风险形成的关键要素;其次,企业未能依照相关法律法规的要求,采取行之有效的法律防控策略也是其面临法律风险的重要原因之一;再者则是与企业或与其发生法律关系的各个主体的行为表现,如违法行为、违约行为乃至侵权行为等,都可能对企业造成不可忽视的法律风险压力。值得强调的是,仅当这些可能给企业带来负面经济效益的法律因素真正显现并得到释放时,才会给企业造成实际的法律风险负担。法律依据:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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农村耕地承包期多久
[律师回复] 解析:我国《农村土地承包法》明确规定,对耕地的承包期限设定为三十年;而对于草地和林地,其承包期限则分别被设置在三十年至五十年以及三十年至七十年之间。值得注意的是,当上述各类土地的承包期限届满之后,将有机会获得再次延长三十年的权利。此外,对于草地和林地而言,其承包期限届满后也将按照前述规定进行相应的延长。法律依据:《农村土地承包法》第二十一条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年,草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
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合村并镇农村房屋拆迁补偿是多少
[律师回复] 解析:关于农村拆迁补偿问题,这直接影响到了农村居民的日常生活及拆迁事宜。在当前的政策框架下,农村拆迁补偿共设有三种主要的补偿模式:分别为货币补偿、产权调换以及房屋成新方式进行补偿。此外,农村拆迁补偿项目也涵盖了土地补偿、拆迁安置补偿以及农村土地青苗补偿这三大类。值得注意的是,农村拆迁补偿的具体标准是依据当地的经济发展水平而制定的,因此不同地区之间存在着一定程度上的差异。例如,对于位于城郊或开发区、保护区内的农村而言,由于其土地具有较高的增值潜力,因此拆迁补偿金额相对较高,甚至可能达到数十万乃至数百万元之巨。若选择以房屋作为补偿,那么所获得的城市住宅质量亦相当优越。然而,对于地处偏远地区的普通农村来说,情况则有所不同,拆迁补偿金额通常仅在数万元左右,10万元已属相当高额,且大部分地区并未采取一次性发放的方式,而是将土地补偿、青苗作物等款项分期支付。法律依据:《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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