巴中行政裁决诉讼办案律师
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延迟退休政策最新规定是什么?
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
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2024-05-10
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-10
低保户的优惠政策有哪些?
低保户的优惠政策包括医疗救助、取暖救助以及殡葬救助等,低保户的优惠政策因为地区发展不平衡,所以每个省市的低保标准也有很大差异。无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民等属于享受该待遇的家庭。
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2024-05-10
2024年居住证暂行条例全文
第一条:为了促进新型城镇化的健康发展,推进城镇基本公共服务和便利常住人口全覆盖,保障公民合法权益,促进社会公平正义,制定本条例。第二条:公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以依照本条例的规定申领居住证。
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2024-05-10
特殊工种企业没有备案怎么办
若贵司尚未对特定岗位备案,建议告知上级或向市场监管机构反映。即便未向人力资源与社会保障局备案,也不妨碍对这些岗位认定及管理。需按规定列出特殊工种名称并提交材料,经主管部门核实、市劳动和社会保障局验证后,由县级社保中心办理手续。特殊工种性质及名称由国家劳动部或国家人力资源与社会保障部决定,贵公司需依据员工岗位通知函和工资核准表鉴别,确保符合法定工作时长标准。
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2024-05-10
劳动关系
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巴中行政裁决诉讼办案问答推荐
行政拘留期间在里面干啥
[律师回复] 解析:在实施行政拘留期间,收容所将采取多元化的方式对被拘留人员进行教育,这些方式包括但不限于集体教育、分类教育、个人教育以及进行心理辅导治疗、亲属规劝、社会各界的帮教支持和典型事例的示范影响等多种形式。依据规定,收容所应对每名被拘留者自进入拘留场所起24小时内开展首次谈话,并在释放他们之前再次进行谈话。同时,对于被拘留者的集体教育课程安排,每周应保证至少达到多达10课时的培训量。法律依据:《拘留所条例实施办法》第五十条被拘留人与他人的来往信件不受检查和扣押,由拘留所登记、收发。发现信件内有可能夹带违禁品的,拘留所民警可以责令被拘留人当面打开信件予以安全检查。
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公司仲裁败诉,上诉一审,多久开庭
[律师回复] 解析:1.当企业对于劳动仲裁案件的初次审判结果表示不满并提出上诉时,其不再享有从首次申请仲裁到审理裁决的三个月时限,而需要等待立案之后的三个月内举行开庭听取当事人陈述和辩论;2.若是对裁判结论持有异议并决定上诉,则需在立案之日起的三十天之内进行开庭审理。原审人民法院在接到上诉状后,应于五日内将上诉状副本送达至对方当事人手中。法律依据:《民事诉讼法》第一百八十三条人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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二审终审判决书送达生效后履行期是几天
[律师回复] 解析:自被执行人收悉二审裁决书之后,法律文书所规限的履行期限截止日后算起,共计两载的时间内可向法院提出强制执行申请。依据我国民事诉讼法之条例,申请强制执行所需期间为两载。在此期间如若发生执行时效中止或中断的情形,则需按照诉讼时效中止或中断的相关规定来计算执行期间。此外,两载的执行期间的起始日期应以生效法律文书所规定的履行期限的最后一天为准。若法律文书规定分期履行,则应从每期履行期限的最后一天开始计算。若法律文书并未规定具体的履行期限,那么就应当从法律文书生效之日起开始计算。二审裁决作为生效的终审判决,自被执行人收到该裁决书之日起,若二审裁决明确规定了履行期限,则应从二审裁决所确定的履行期限的最后一天开始计算两载的执行时效。若二审裁决为维持原判等类型的判决,则应按照一审法院所确定的履行期限的最后一天开始计算两载的执行时效。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起J计算。
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劳动仲裁书下达完后调解书生效吗
[律师回复] 解析:由劳动争议仲裁委员会践行的劳动争议仲裁调解书,则为该仲裁程序中的最终、具备约束力的法律文件,自双方当事人签署并收取,即刻生效。故而双方当事人应依照调解书的规定,切实履行所承担的责任与权力,不得违反其内容。若义务方未能依约履行相应义务,可凭借生效的劳动争议仲裁调解书向相关法院提交申请,进行强制执行。然而,如若有当事人于签署前对调解意见反悔,仲裁委员则需适时作出裁定,以维护法律秩序。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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民事合同欺诈怎么解决
[律师回复] 解析:在诸如民事欺诈等特定类型的民事法律事件中,相关活动被视为具有可撤销性质,即受到欺诈方有权利向当地人民法院或仲裁机构提出申请,要求对相关民事行为进行撤销处理。然而,需要注意的是,可撤销的民事行为并非仅仅是一种单纯的“错误”,它实际上是指这样一类行为,即使已经依法成立并具备了法律效力,但由于存在着行为人在做出决定时所产生的意思表示缺乏真实性的情况,因此可以通过行使行为人人身处的撤销权,使得该民事行为自初始阶段便不再具备任何有效力。法律依据:《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
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