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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-03
在什么情况下劳动仲裁终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-03
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-03
狗獾子是几级保护动物怎么罚
狗獾子是国家一级保护动物。非法猎捕、杀害、收购、运输、销售狗獾子者,将受严惩。轻者判五年以下有期徒刑或拘留,并罚金;重者判五年以上至十年以下有期徒刑,并罚金;情节恶劣者,判十年以上有期徒刑,罚金或没收财物。仅食用鲜活国家二级保护动物,不涉及其他违法行为,不构成犯罪。请遵守野生动物保护法,切勿违法。
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2024-04-30
动物伤人
没签订劳动合同入职20天辞退员工怎么赔偿?
没签订劳动合同入职20天辞退员工的,如果是正当辞退,也就是说试用期不合格,则不用赔偿,公司结清这20天的工资即可。如没有合理理由辞退,则应当额外给员工半个月的工资作为赔偿。由于入职没有超过一个月,也就没有双倍工资补偿。
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2024-04-25
劳动关系
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l3腰椎压缩性骨折算几级伤残?
[律师回复] 您好,具体要看压缩的程度以及对功能的损害程度
陈韬等
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[律师回复] 你好,具体什么情况?
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[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏等
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[律师回复] 你好,单位给你报工伤保险了吗?
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[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行维权
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