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劳动合同一般几年一签,都有哪些规定
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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2024-05-28
2024合肥高温补贴标准是多少?
2018合肥高温补贴标准是每人每工作日不低于10元,高温补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
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2024-05-28
二房东转租合法吗 哪些房屋不能转租
转租须经房屋所有权人的同意。转租已不属于正常使用的范畴,必须经房屋所有权人同意,否则无效。不能转租情况: 1、承租人拖欠租金的、 承租人在承租房屋内擅自搭建的、预租的商品房三种房屋不得转租。2、房屋租赁合同未约定可以转租的。3、房屋转租期间,原先的租赁合同发生变更。
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2024-05-28
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-05-28
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-28
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巴中寄存合同纠纷问答推荐
我入职一家烤串,月薪五千,月休四天,当月实际出勤22.5天,次月出勤11天,并有一天法定节假日,公司当月发了3467月,次月发了1833元,公司是否存在克扣员工工资,并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费,就属于欠薪。
周晨
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网上立案以后给法院寄材料过去多久可以立案
[律师回复] 你好具体要看你是什么案件才能立案
上海市华...等
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19 年的事故纠纷案件,今天被冻结所有账户余额
[律师回复] 你好,可以说说具体情况吗
冷婷婷等
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19 年的事故纠纷今天被冻结了
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮您的
周泽方等
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劳动纠纷
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣等
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