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湖北病假计算公式是怎样的
病假工资(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-30
劳动法的年假规定有哪些?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-30
上海市女职工产假多少天?
上海女职工产假最长可以休158天。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。另外,晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。
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2024-05-30
探亲假规定是怎样的
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次.45天。
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2024-05-30
法律规定的广东省婚假多少天
法律规定广东省的婚假可以长达三天。男女双方到了适婚年纪就可以到民政局登记结婚,在中国的法律规定里,女生的结婚年纪在二十岁,男生的结婚年纪在二十二岁,公民不能早于这个时间,否则无法顺利登记结婚证。
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2024-05-30
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巴州区虚假宣传赔偿谈判问答推荐
传销罪和帮信罪怎么判
[律师回复] 解析:针对您提到的“帮信罪”,根据现行法律规定,其通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。然而,新的法规对于此类犯罪的量刑标准进行了明确规定,具体内容如下所示:首先,如果涉及到的支付结算金额超过二十万元人民币;其次,如果通过投放广告等方式提供的资金达到五万元人民币以上;再次,如果违法所得超过一万元人民币;此外,如果为三个及以上的对象提供了帮助;再者,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事相关活动;最后,如果被帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;另外,如果存在收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的情况;或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的情况;以及其他情节严重的情形,都将面临更为严厉的刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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律师会见能否传递信件
[律师回复] 解析:依据我国现行法律法规的明文规定,律师在会见犯罪嫌疑人之时,确实拥有传达家属嘱托及意见之权利,然而,此过程中并不允许携带书信类文件。律师乃指接受客户或机构委派,向委托人提供诉讼代理、辩护以及其他法律领域内的专业服务者。唯有经过严格的法律职业资格考试并合法获取律师执业证后,方有资历从事律师行业。法律依据:《刑事诉讼法》第三十七条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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传授犯罪方法罪是什么罪状
[律师回复] 解析:教唆犯罪手段罪,乃是指借助语言、文字、肢体动作、图像或者其他媒介方式,蓄意向他人传授实施犯罪的详细经验及特殊技巧之行为。1、本罪所触犯的客体为多元化的;2、在本罪的客观方面,需呈现出实行传授犯罪手段的事实行径;3、本罪的行为人属于一般范畴之内的大众;4、而在本罪的主观层面,必须持故意心态,且仅仅能以直接故意形态存在。法律依据:《刑法》第二百九十五条传授犯罪方法的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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传销非法拘禁罪勒索3万能判多久
[律师回复] 解析:对于敲诈勒索公私财物达三万元之巨的案件,依据现行相关法律法规,属于典型的“数额巨大”犯罪类型,将面临严厉的刑事制裁。根据我国刑法的明确规定,敲诈勒索公私财物数额达到一定数额或者实施多次敲诈勒索行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金责任;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时也必须承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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没休的年假离职会给补偿工资吗
[律师回复] 解析:在员工提交离职申请且未享有相应的带薪年假时,有权利向所在企业提出相应的经济补偿要求。根据相关法律法规规定,在劳动者与雇主达成离职协议之时,如上年度内并未为员工充分安排休完法定的带薪年假,应当按照该员工当年度所已经度过的工作时间,来平均折算其本应享有的未休带薪年假天数,并以此作为计算公式,支付相应的工资报酬(但在折算过程中,如果可获数值小于或等于1整天,则不适用此规则)。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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