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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-08-26
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-08-26
对节假日加班时间劳动法如何规定
对节假日加班时间的规定是,节假日属于法定带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。
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2024-08-26
工资工龄补贴的实施办法是什么?
将员工总工龄分为两个部分。1、社会工龄,即员工非本企业的工作年数。2、企业工龄,即员工为本企业工作的年数,员工的总工龄=社会工龄 企业工龄
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2024-08-26
劳动合同法第四条有什么内容?
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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2024-08-26
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房屋楼面开裂能起诉包工头吗
[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况,您的问题,好详细解答
黄昭能
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你好,一个店铺一部分法拍给另一个一个房东,现在两个房东存在纠纷,让我交房租,我的房租没有交,现在房东要起诉我怎么办?
[律师回复] 您好正在查看您的案件,请稍等,,,,
黄建云等
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未婚无财产纠纷,双方共育一女,询问户口迁移或备用解决方案
[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
北京市两...等
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房屋纠纷行政不认定买卖民事会认定吗
[律师回复] 你好,具体情况电话沟通
王奎等
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二房东跟大房东发生了合同纠纷,现在大房东要求租客办理房子,但二房东 不退钱怎么办
[律师回复] 您好,建议与对方协商,协商不成可以查看合同中的规定,收集证据提起诉讼
陈玲
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