[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实

[律师回复] 是的，单位方有义务为您补缴社保，如果对方不予支持您可以申请劳动仲裁保护您的合法权益，详情请电联我们。

[律师回复] 一般来说，单位分给职工的福利房在一定期限内产权是不属于职工的，但如果产权过了期限且已经属于职工，则单位没有权利随意收回房产。不过，产权属于谁也要视情况而定，不同情况期限内的产权归属也不同。以下是一些可能的情况： - 房改房：房改房是标准价的，单位与职工签订购买协议之后，分期还款的，在房款没有还清楚之前，房屋的产权是部分房屋产权。房款还清楚之后，房屋的产权就是全部的房屋产权了。- 集资房：单位福利房属于集资房性质，房屋建成后归职工和单位共同所有。 需要注意的是，具体的产权归属问题可能因地区、单位政策、法律法规等因素而有所不同。在处理此类问题时，建议参考相关法律法规，并结合您本身的具体情况。如需帮助，可以联系我。

[律师回复] 你好，需要律师帮助可以电话联系

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情