旧公司2015年已经关闭，新公司继承了旧公司所有权利和义务（新旧公司为同一外商投资人），并给员工发有工龄和权利义务承接文件。新公司今年7月预计关闭。旧公司在2003年至2015年之间，未按照实际工资少缴社保和公积金，属于少缴。问。该少缴社保金额是否可以由新公司

法律规定公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担；公司合并的，由存续公司或新设立公司承继原合并各方的债权债务。以下是关于新公司承担旧公司债务的问题的相关内容，希望对您有所帮助。

为了适应市场的需求，全对公司法进行了一定程度的修改，现为大家整理了公司法修改点的新旧对比，希望对大家有所帮助。

区别：1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。2、放宽注册资本登记条件。3、简化登记事项和登记文件。

1、劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定，因此，你可以到原单位开具原收入证明，也可以到银行打印原工资账户明细。2、外资企业为了验证劳动者以前的收入状况和个人信息的真实性，经常要求应聘人员开具以前单位的收入情况。

自己注册公司不能预估到注册时长，可能会花费一个月多的时间去注册，而且需要提交的资料也比较复杂；购买公司最重要的就是先看清其公司账目问题，是否存在潜在账务，还要注意公司以前做的业务，是否合法和是否违法；注意该公司的年检企业信誉问题以及垫资注册公司或者抽逃资金的可能。