北海工期延误索赔律师
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北海工期延误索赔推荐文章
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-05-12
2024年山东退休工人丧葬费最新规定?
山东退休工人丧葬费最新规定,说明了丧葬费应该是职工上一年度的月平均工资的金额,在乘以六倍就是丧葬费的金额,且丧葬费的计算公式是法定的标准,超出的部分由死者家属自行承担。
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2024-05-12
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-05-12
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-12
员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-05-12
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北海工期延误索赔问答推荐
2024年交通法规误工是多少钱一天
[律师回复] 解析:在通常情况下,误工费用为每日人民币120元。而具体的误工费用应当以被害人的误工时长以及其收入状况来综合考量确定。对于拥有稳定收入者而言,误工费应依据实际减少的收入进行核算;若为固定收入,则可根据其过去三年内的平均收入进行推算。如若受害人无法提供其最近三年的平均收入状况的相关证据,则可参考受诉法院所在地或事故发生地与之相同或相似行业上一年度职工的平均工资作为标准进行计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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车祸60岁以上农村老人有误工费吗
[律师回复] 解析:对于年龄超过六十周岁的农业劳动者,如果他们因为道路交通意外而受到人身伤害,那么对他们由于工作损失所产生的实际收入损失,即所谓的"误工费",应得到合理的法律保护和支持。然而,为了确保此项"误工费"的合理性与合法性,我们必须要确保此类农业劳动者能够提供充分、有效的证据来证明他们确实拥有一定程度上的劳动收入,并且在这种遭遇交通事故的情况下,他们正常的工作收入遭到了明显的损失。一旦满足了这些基本条件,并且农业劳动者据此提起了相应的赔偿诉求,我们应该毫不犹豫地支持并维护他们的权益。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2020年修正)》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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被误导消费了怎么维权
[律师回复] 解析:在遭遇商家误导及恶意欺骗侵犯消费者权益的情况下,您可前往当地的市场监督管理机构或消费者权益保护组织进行投诉维权。在此过程中,您有权要求商家退还所支付款项并承担相应的赔偿责任。依据我国相关法律法规的明确规定,经营者在向消费者提供商品或服务时存在欺诈行为的,应按消费者的实际需求额外补偿其所遭受的经济损失。补偿金额应为消费者所购商品价格或接受服务所需费用的三倍。若补偿金额不足人民币五百元整,则需补偿五百元。在法律另有具体规定的情况下,将严格遵循相关规定执行。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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在亲戚厂里打工摔断了肋骨可以索赔吗
[律师回复] 解析:在处理工伤肋骨骨折这一问题时,如果您希望获得相应的赔偿,则首先需对受伤者进行相关评估,因为伤残等级共有10个级别,每个级别所对应的状况皆不尽相同,因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。值得注意的是,尽管存在工伤赔偿标准,然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿,协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。总的来说,工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面:医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。其中,医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用;停工期间,工资仍将按照原定标准发放;至于工伤后续待遇,若涉及到解除劳动合同关系,则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条?因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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对方隐瞒了精神病证索要医疗费怎么办
[律师回复] 解析:当一配偶面临严重疾病威胁时,必须在婚姻登记前所做的重要事项是真实且充分地将病情告诉另外一位伴侣;若未能如实地这样进行,另一个伴侣则可依据相关法律程序向人民法院提交申请以撤销这份婚姻关系。对于撤销这份婚姻的申请,应在得知或被要求得知撤销原因为止止1年的时间内提出。如果在婚前就已经隐瞒了精神疾病的事实,并且在婚后经过治疗也无法治愈,或者在婚前已知晓对方患有精神疾病却仍然选择与其结婚,或者在夫妻共同生活期间患上精神疾病且长期治疗后仍未痊愈的情况下,都属于婚前隐瞒精神病史的行为。在此种情况下,另一方可以向法院提起诉讼离婚,这将被视为夫妻之间的感情已经破裂,法院有权根据实际情况做出是否批准离婚的决定。法律依据:《民法典》第一千零五十三条一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
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